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Catalogue formations / Licence Économie Gestion parcours Économie et Management des Ressources Humaines / Licence Économie Gestion parcours Économie et Management des Ressources Humaines

Licence Économie Gestion parcours Économie et Management des Ressources Humaines EMRH - NICE

Présentation

Programme

Admission

Contacts

Les Chiffres

Présentation

Niveau de diplôme BAC + 3

Code CA 35

Code CP 501

Types de contrats :
Contrat de professionnalisation
Contrat en apprentissage

Modalités
Titulaires d'une L2, d'un DUT ou DU Gestion des Ressources Humaines.

Objectifs

L’étudiant-apprenti valide une Licence d’Economie-Gestion spécialité Économie et Management des Ressources Humaines_x000D_
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La Licence Économie et Management des Ressources Humaines (EMRH) a pour objectif de former des étudiants qui se destinent aux métiers du recrutement, de la gestion administrative des personnels et à tout autre domaine de la gestion des entreprises afférant à l’organisation stratégique des compétences. Cette formation professionnalisante, organisée par alternance, a pour but de permettre aux étudiants d’acquérir les outils indispensables à la compréhension du monde socioéconomique dans lequel évolue les entreprises ou les administrations. Elle propose aux étudiants des enseignements théoriques et pratiques dans les domaines de l’Économie, du Droit, de la gestion des Ressources Humaines ainsi que dans ceux du Management des Entreprises._x000D_

Insertion et débouchés

Métier(s)_x000D_
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Formateur / Formatrice ressources humaines_x000D_
Assistant / Assistante ressources humaines_x000D_
Gestionnaire administratif / administrative ressources humaines_x000D_
Développement des ressources humaines_x000D_
Chargé / Chargée du développement des ressources humaines_x000D_
Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines_x000D_
Management des ressources humaines_x000D_
Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines_x000D_
Secteurs d’activité ou type d’emploi_x000D_
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Les métiers visés par la licence EMRH sont :_x000D_
Assistant DRH_x000D_
Généraliste en gestion des entreprises ou des administrations publiques ou privées_x000D_
Métiers du recrutement_x000D_
Métiers de l’intérim_x000D_
Cadre intermédiaire de la fonction publique dans les domaines du social et de l’emploi_x000D_
Cadre intermédiaire administratif des PME/PMO et des administrations publiques et territoriales_x000D_
Concours administratifs des métiers concernés_x000D_
La licence EMRH permet également de préparer les concours de la fonction publique des domaines concernés._x000D_

Programme

Nombre d'heures

632 heures sur 3 ans

Rythme / Durée

une semaine en entreprise et une semaine à l’Université

Contenu / Programme

Fondamentaux des Ressources Humaines : Introduction aux outils de la GRH (recrutement, formation, GPEC) / GRH / Gestion des conflits et psychologie des RH._x000D_
Outils comptables et financiers : Gestion comptable et financière, Analyse des états financiers,_x000D_
Environnement juridique des Ressources Humaines : Droit de l’entreprise et des sociétés, Droit du travail, Droit social international et eurpéen._x000D_
Environnement économique des Ressources Humaines : Conjoncture économique et Politiques de l’emploi, Histoire économique du travail, Théorie des Organisations et de la Firme_x000D_
Fondamentaux des Ressources Humaines : Gestion administrative du personnel, GRH, Gestion des conflits et psychologie des RH._x000D_
Développement organisationnel et stratégique des Ressources Humaines : Management stratégique des RH, Management des Systèmes d’information RH, Perspectives organisationnelles des RH, Total Quality Management, Management des structures organisationnelles._x000D_
Outils de gestion des RH : Progiciel de gestion de la paie, Gestion de la paie et épargne salariale, Introduction aux outils RH (recrutement, formation…)_x000D_
Outils professionnels : Professional skills, Informatique, Techniques Quantitatives de Gestion._x000D_
Projet Professionnel : Méthodologie, projet tuteurés, Mémoire professionnel._x000D_

Pour un programme plus détaillé, merci de nous adresser la demande par mail à : contact@cfa-epure.com

Admission

Prérequis
Titulaires d'une L2, d'un DUT ou DU Gestion des Ressources Humaines.

Les avantages de l'alternance
Les avantages de l'alternance :
- Une formation rémunérée
- Un diplôme d'état délivré par l'université ou une certification professionnelle reconnue par les entreprises
- Un emploi à la clef