Contenu / Programme
Ce parcours de master vise à faire acquérir aux étudiants une compétence de haut niveau relative à l’étude des « facteurs humains » (i.e. la compréhension fondamentale des interactions entre les humains et les autres composantes, humaines ou techniques, d’un système) aussi bien dans les situations professionnelles que dans les situations « grand public ». Plus précisément, cette formation permet aux diplômés, psychologues et/ou ergonomes :_x000D_
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– de répondre aux demandes professionnelles émanant de différents acteurs socio-économiques (entreprises, services publics ou privés…),_x000D_
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– de maîtriser la démarche d’intervention ergonomique,_x000D_
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– de participer efficacement à des processus de conception dans une grande variété de secteurs d’activité (ex. : conception de postes de travail, de postes de conduite ou de pilotage ; conception d’interfaces utilisateurs ou de logiciels ; conception de postes de travail ou de dispositifs techniques adaptés aux spécificités des utilisateurs),_x000D_
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– de contribuer à la prévention des risques professionnels et à la sûreté de fonctionnement dans les situations à risques (ex. : conduite automobile, conduite de centrales nucléaires, pilotage d’avions),_x000D_
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– d’élaborer un projet de recherche fondamentale ou de recherche appliquée._x000D_
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Pour cela, les étudiants diplômés disposent de compétences complémentaires :_x000D_
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– capacité d’analyse des besoins, des capacités et des limites des personnes (ou « opérateurs ») ;_x000D_
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– maîtrise du diagnostic ergonomique en situations professionnelles ou « grand public » (conduite automobile, utilisation de produits domestiques, de logiciels, de produits multimédias ou encore de bornes automatiques…) ;_x000D_
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– capacité d’analyse des risques encourus dans une perspective de prévention et de limitation des conséquences des défaillances humaines et/ou techniques ;_x000D_
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– maîtrise de méthodes permettant la conception, la correction ou l’aménagement d’environnements professionnels et « grand public », d’interfaces Humain-Machine ou de documents techniques, afin de les rendre compatibles avec les besoins, les capacités et les limites des utilisateurs concernés ;_x000D_
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– capacité à conduire des projets, à élaborer des réponses à des appels d’offre, à animer des groupes de travail et des séances de créativité ;_x000D_
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– capacité à réaliser des travaux de recherche fondamentale ou appliquée en psychologie ergonomique et en ergonomie, et à réaliser des communications scientifiques.
