Modalités
Accès sur dossier de candidature, test des IAE (SCORE MESSAGE), et entretien éventuel de sélection :_x000D_ En M1 : Aucun accès direct : vous devez renseigner un dossier de candidature._x000D_ En M2 : titulaires d’une maîtrise ou d’un master 1ère année du domaine Droit,Economie, Gestion. Pour les autres,_x000D_ accès sur dossier de candidature.

Objectifs

L’objectif de ce master est de former des responsables de haut niveau dans les fonctions de la qualité (parcours Management de la Qualité et du Développement Durable ou MQDD) et des ressources humaines (parcours Management Durable des Ressources Humaines ou MDRH), en prenant en compte l’évolution contemporaine de ces fonctions. L’accent est mis plus particulièrement sur le développement de compétences en management de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ou des Organisations (RSO) et du Développement Durable (DD)._x000D_
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La formation poursuit plusieurs objectifs représentant autant d’étapes nécessaires à la montée en compétences de l’étudiant :_x000D_
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Permettre à l’étudiant d’acquérir une culture managériale solide associée à une compréhension globale des principales fonctions de l’entreprise_x000D_
Permettre l’acquisition des compétences nécessaires au management de la RSE et du développement durable_x000D_
Permettre à l’étudiant en Master 1 de faciliter son orientation en Master 2, donc le choix définitif de son parcours, grâce à une spécialisation progressive_x000D_
Doter l’étudiant de M2 des compétences indispensables à l’exercice de sa future fonction. Ce parcours MRDH est dédié résolument à l’acquisition des savoirs et savoir-faire de la fonction RH._x000D_
De façon complémentaire, l’étudiant aura l’occasion dès la 1ère année de Master de développer sa capacité à travailler en équipe et à conduire des projets grâce à un module d’accompagnement spécifique. La mise en œuvre d’un projet tuteuré permettra également à l’étudiant de développer un réseau relationnel avec les entreprises utile à son insertion professionnelle.

Insertion et débouchés

Cadre des servicesd’organisation, de la qualité etdu contrôle interne ;_x000D_
Consultant en organisation,contrôle interne et qualité ;_x000D_
Responsable qualité, santé,environnement ;_x000D_
Auditeur interne ;_x000D_
Conseiller en organisation etdéveloppement durable ;_x000D_
Consultant en management,développement durable etresponsabilité sociétale ;_x000D_
Responsable du rapportenvironnemental et socia_x000D_
 

Prérequis
Accès sur dossier de candidature, test des IAE (SCORE MESSAGE), et entretien éventuel de sélection :_x000D_ En M1 : Aucun accès direct : vous devez renseigner un dossier de candidature._x000D_ En M2 : titulaires d’une maîtrise ou d’un master 1ère année du domaine Droit,Economie, Gestion. Pour les autres,_x000D_ accès sur dossier de candidature.

Les avantages de l'alternance
Les avantages de l'alternance :
- Une formation rémunérée
- Un diplôme d'état délivré par l'université ou une certification professionnelle reconnue par les entreprises
- Un emploi à la clef

Explication Tarif
Le coût de la formation est pris en charge par l'OPCO de l'entreprise