Contenu / Programme
Le Diplôme de Responsable de formation (DURF) est délivré conjointement par_x000D_
l’Université d’Avignon et des Pays de Vaucluse et l’Université de Toulouse Jean Jaurès._x000D_
Formation professionnelle en alternance, homologuée par le Ministère du travail, de l’emploi,_x000D_
de la formation professionnelle et du dialogue social, le DURF s’adresse à des_x000D_
professionnels expérimentés comme formateurs d’adultes. L’objectif est de transformer leurs_x000D_
savoirs professionnels en savoir-faire de responsables de formation. La formation s’articule_x000D_
autour :_x000D_
– De savoirs scientifiques et méthodologiques issus des recherches en sciences de_x000D_
l’éducation et de la formation._x000D_
– De savoirs pratiques et techniques de partenaires professionnels de la formation._x000D_
2. Compétences visées_x000D_
Le DURF est un diplôme homologué de niveau II qui prépare au métier de responsable_x000D_
de formation, en libéral ou salarié, dans des organismes de formation publics ou privés._x000D_
Compétences principales :_x000D_
– Concevoir et mettre en oeuvre des projets de formation, en présentiel et à distance,_x000D_
en termes de dispositifs, de modules, de séquences, de démarches_x000D_
d’accompagnement intégrés._x000D_
– Définir des objectifs et les opérationnaliser en intégrant des données juridiques,_x000D_
administratives, financières et didactiques._x000D_
– Choisir les modalités pédagogiques adaptées aux besoins, aux demandes et aux_x000D_
contraintes des participants, des commanditaires, des financeurs, des organismes de_x000D_
formation ainsi que des contextes dans lesquels se dérouleront les apprentissages._x000D_
– Concevoir et conduire des dispositifs d’évaluation des acquis._x000D_
– Maîtriser différentes techniques de communication, institutionnelle comme_x000D_
interpersonnelle, à travers différents canaux de communication._x000D_
– Connaître l’environnement juridique et institutionnel de la formation professionnelle_x000D_
continue en France ; son marché, ses acteurs, son financement._x000D_
– Recruter, animer et piloter une équipe de formateurs intervenant dans le cadre d’un_x000D_
dispositif de formation._x000D_
3. Modalités de déroulement_x000D_
Le cycle de préparation comporte 462 heures de formation en centre (et environ autant de_x000D_
travail personnel) et 560 heures de stage pratique (session intensive) / période en entreprise._x000D_
Il se déroule sur dix mois à raison d’un regroupement de cinq journées concentrées sur une_x000D_
semaine par mois._x000D_
Il s’agit de se former en alternance aux concepts et outils de la recherche-action en sciences_x000D_
de l’éducation et de la formation._x000D_
4. Public concerné_x000D_
Praticiens de la formation d’adultes en cours d’emploi ou demandeurs d’emploi, ayant une_x000D_
expérience de formateur d’adultes (travail salarié, facturé ou heures de vacation)
