Modalités
En formation initiale, ce master s'adresse à des étudiants issus de licences de gestion, économie, AES, droit, sociologie, psychologie voulant se former aux différents métiers du management d’équipe et de la gestion des ressources humaines. Pour les étudiants extérieurs à la FEG, le passage du test « score IAE-message"" est fortement recommandé (consultez le site http://www.iae-message.fr/). En formation continue, il s’adresse aux salariés et aux demandeurs d’emploi qui souhaitent se réorienter ou se spécialiser sur un des métiers du management et de la GRH. Il s’adresse aussi aux étudiants qui souhaitent poursuivre un parcours en alternance (sous contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) dans le domaine des ressources humaines.  

Objectifs

Ce parcours, labellisé “Référence RH” depuis 2015, label qualité des formations universitaires en Gestion des ressources humaines, prépare aux métiers de spécialistes et généralistes de la fonction ressources humaines, dans les organisations publiques et privées._x000D_
_x000D_
Le M2 du parcours Talents propose un cursus spécifique aux stagiaires de formation continue afin de s’adapter aux caractéristiques de ce public et un cursus spécifique aux étudiants en formation initiale et en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

Insertion et débouchés

Métiers visés_x000D_
M1402 : Conseil en organisation et management d’entreprise_x000D_
M1502 : Développement des ressources humaines_x000D_
M1503 : Management des ressources humaines_x000D_
_x000D_
Domaines NSF_x000D_
120G : Sciences économiques et sociales appliquées à l’aménagement et au développement, à l’administration territoriale, au commerce, aux relations sociales et aux ressources humaines, aux finances_x000D_
315M : Ressources humaines, gestion de l’emploi_x000D_
315R : Ressources humaines, gestion du personnel, organisation du travail (contrôle-prévention)

Prérequis
En formation initiale, ce master s'adresse à des étudiants issus de licences de gestion, économie, AES, droit, sociologie, psychologie voulant se former aux différents métiers du management d’équipe et de la gestion des ressources humaines. Pour les étudiants extérieurs à la FEG, le passage du test « score IAE-message"" est fortement recommandé (consultez le site http://www.iae-message.fr/). En formation continue, il s’adresse aux salariés et aux demandeurs d’emploi qui souhaitent se réorienter ou se spécialiser sur un des métiers du management et de la GRH. Il s’adresse aussi aux étudiants qui souhaitent poursuivre un parcours en alternance (sous contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) dans le domaine des ressources humaines.  

Les avantages de l'alternance
Les avantages de l'alternance :
- Une formation rémunérée
- Un diplôme d'état délivré par l'université ou une certification professionnelle reconnue par les entreprises
- Un emploi à la clef

Explication Tarif
Le coût de la formation est pris en charge par l'OPCO de l'entreprise