Modalités
Être titulaire d’un diplôme de niveau III ou équivalent (possibilité de VAP, validation des acquis professionnels, pour les personnes n’ayant pas le niveau requis mais une expérience professionnelle en lien avec le contenu de la formation). _x000D_ _x000D_ Sélection sur dossier, le cas échéant après entretien._x000D_ _x000D_ Les candidats auront réalisé de préférence au moins un stage dans une structure d’insertion ou d’évolution professionnelle ou PMSMP._x000D_  

Objectifs

Accompagner les personnes dans les périodes de transitions professionnelles est plus que jamais nécessaire dans un contexte actuel d’accélération des mobilités professionnelles, de marché du travail en mutation, d’entreprises et institutions en pleine évolution. La licence professionnelle Métiers de la GRH, Formation, Compétences et Emploi, parcours Management de l’Accompagnement de Parcours Professionnels (MAPP) a pour objectif de :_x000D_
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–    Professionnaliser et consolider les pratiques de l’accompagnement de parcours professionnels._x000D_
–    Former des professionnels compétents dans les secteurs de l’insertion, de l’évolution et de l’orientation professionnelle._x000D_
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Ces professionnels maîtriseront donc les techniques, les théories et les méthodologies de l’APP, mais seront en outre capables d’exercer des fonctions managériales pour concevoir, mettre en œuvre, piloter et animer les équipes mobilisées dans les dispositifs de l’APP.

Insertion et débouchés

Débouchés identifiés_x000D_
– Conseillers d’insertion_x000D_
– Conseillers emploi – formation_x000D_
– Agent Pôle Emploi_x000D_
– Conseiller en évolution professionnelle_x000D_
– Correspondant Mission Locale 

Prérequis
Être titulaire d’un diplôme de niveau III ou équivalent (possibilité de VAP, validation des acquis professionnels, pour les personnes n’ayant pas le niveau requis mais une expérience professionnelle en lien avec le contenu de la formation). _x000D_ _x000D_ Sélection sur dossier, le cas échéant après entretien._x000D_ _x000D_ Les candidats auront réalisé de préférence au moins un stage dans une structure d’insertion ou d’évolution professionnelle ou PMSMP._x000D_  

Les avantages de l'alternance
Les avantages de l'alternance :
- Une formation rémunérée
- Un diplôme d'état délivré par l'université ou une certification professionnelle reconnue par les entreprises
- Un emploi à la clef

Explication Tarif
Le coût de la formation est pris en charge par l'OPCO de l'entreprise