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Licence Professionnelle Activités juridiques : Métiers du droit social parcours Droit et Gestion de la Paie DGP - Toulon

Présentation

Programme

Admission

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Les Chiffres

Présentation

Niveau de diplôme BAC + 3

Code CA 680

Types de contrats :
Contrat en apprentissage

Modalités
L2 Droit, d’Economie, de science de gestion, A.E.S., etc., d’un D.U.T. à finalité juridique ou de gestion, _x000D_ B.T.S. compatible avec le domaine de formation de la licence professionnelle, _x000D_ D.E.U.S.T. compatible avec le domaine de formation de la licence professionnelle, d’un diplôme français ou étranger, _x000D_ diplôme ou titre homologué par l’Etat au niveau III admis en dispense ou en équivalence, en application de la réglementation nationale, conformément aux dispositions des décrets relatifs à la validation des acquis.

Objectifs

L’objectif de cette Licence professionnelle est de former des gestionnaires du personnel ayant une bonne maîtrise de la gestion de la paie et de la législation sociale, destinés à intégrer des services RH des entreprises, des cabinets d’expertise-comptable, des cabinets d’avocat, etc….

Insertion et débouchés

_x000D_
Assistant de service paie, _x000D_
Responsable de service paie, _x000D_
Assistant de direction auprès d’une très petite entreprise, _x000D_
Assistant de gestion du personnel, Assistant au service emploi, Assistant des ressources humaines, _x000D_
Responsable fonctionnel dans un service RH, Assistant juridique dans un service de contentieux, _x000D_
_x000D_
_x000D_
_x000D_
Assistant juridique dans un cabinet d’expertise comptable, _x000D_
Assistant de direction d’une P.M.E., Assistant gestionnaire dans une association ou dans une organisation syndicale, _x000D_
Assistant de professions libérales intervenant dans le domaine du droit social (avocat, cabinet d’expertise-comptable). _x000D_

Programme

Nombre d'heures

465 heures sur 1 ans

Contenu / Programme

Les titulaires de ce diplôme auront bénéficié de cours sur la paie, le droit social et les ressources humaines, complétés par un enseignement en technique des actes, un enseignement en gestion et en informatique (logiciels paie) pour leur permettre d’acquérir des compétences à la fois théoriques et pratiques. Les intervenants sont des enseignants universitaires et/ou des professionnels spécialisés dans les domaines visés (avocats, comptables, gestionnaires de service paie, responsable des RH).

Pour un programme plus détaillé, merci de nous adresser la demande par mail à : contact@cfa-epure.com

Admission

Prérequis
L2 Droit, d’Economie, de science de gestion, A.E.S., etc., d’un D.U.T. à finalité juridique ou de gestion, _x000D_ B.T.S. compatible avec le domaine de formation de la licence professionnelle, _x000D_ D.E.U.S.T. compatible avec le domaine de formation de la licence professionnelle, d’un diplôme français ou étranger, _x000D_ diplôme ou titre homologué par l’Etat au niveau III admis en dispense ou en équivalence, en application de la réglementation nationale, conformément aux dispositions des décrets relatifs à la validation des acquis.

Les avantages de l'alternance
Les avantages de l'alternance :
- Une formation rémunérée
- Un diplôme d'état délivré par l'université ou une certification professionnelle reconnue par les entreprises
- Un emploi à la clef