Accessibilité Handicap Oui

Modalités
Contrat de professionnalisation : Tout public sans limite d'âge, demandeurs d'emplois de 26 ans et plus / Contrat d'apprentissage : moins de 30 ans

Objectifs

L’évolution de la fonction commerciale dans les entreprises s’oriente vers une professionnalisation de la relation client. Les entreprises demandent à leurs commerciaux d’être de véritables cadres au profil évolutif et sachant intégrer une dimension marketing / gestion / management dans leurs actions quotidiennes. Pour répondre à ces évolutions, cette Licence professionnelle propose à des étudiants de formation technique ou commerciale, de développer de fortes aptitudes en management commercial. Ce cursus permet également aux détenteurs d’un diplôme technique d’acquérir une « double compétence » très appréciée dans le monde de l’entreprise.

Insertion et débouchés

La Licence professionnelle est un diplôme d’insertion professionnelle directe ; des poursuites d’études peuvent être exceptionnellement envisagées (se renseigner auprès du responsable de la formation).

Quels métiers après cette formation ?
Cette Licence professionnelle forme des étudiants aux métiers suivants :

chargé de clientèle,
commercial (sédentaire ou terrain),
assistant responsable commercial,
assistant Gestionnaire de portefeuille clients,
chargé de la gestion de la relation client,
assistant chef de projet marketing,
chargé d’actions marketing direct.

Niveau d’accès

La sélection des candidats se fait sur dossier et entretien individuel de titulaires de BAC+2 secondaire ou tertiaire :

– DUT
– BTS
– L2 ou niveau équivalent reconnu par la Commission de Validation des Acquis.

Prérequis
Contrat de professionnalisation : Tout public sans limite d'âge, demandeurs d'emplois de 26 ans et plus / Contrat d'apprentissage : moins de 30 ans

Comment candidater

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Les avantages de l'alternance
Les avantages de l’alternance :
- Une formation rémunérée
- Un diplôme d’état délivré par l’université ou une certification professionnelle reconnue par les entreprises
- Un emploi à la clef

Explication Tarif
Le coût de la formation est pris en charge par l'OPCO de l'entreprise (Conditions particulières pour le secteur public). Tous les alternant·es sont exonérés de frais de scolarité. Seuls les apprenti·es doivent s'acquitter de la CVEC (Contribution à la Vie Étudiante et de Campus).