Accessibilité Handicap Oui

Modalités
Contrat d'apprentissage : moins de 30 ans

Objectifs

​La Licence professionnelle Conduite de projets territoriaux durables (LP-CPTD), forme les cadres intermédiaires de la conduite de projets, dans le champ du développement territorial durable. Ces professionnels seront capables d’assurer l’interface entre les multiples logiques d’acteurs, de coordonner, accompagner et développer leurs initiatives, d’en comprendre les stratégies, et d’intégrer les enjeux et impératifs du développement durable dans les démarches de projet territorial.

La formation offre une large palette d’activités et d’apprentissages ; elle combine disciplines académiques, interventions de professionnels du secteur, visites de terrain, mises en situation professionnelle (méthodologie de projet, projet tuteuré, stage)… La LP CPTD est accessible en formation continue à plein temps ou en alternance.

Insertion et débouchés

La Licence professionnelle est un diplôme d’insertion professionnelle directe. Les métiers après cette formation peuvent être :

Chargé d’études ou chargé de mission, au sein des diverses organisations et institutions (entreprises, collectivités territoriales, institutions de l’économie sociale, établissements publics, ONG, bureaux d’études…) intervenant dans la mise en oeuvre des projets de développement territorial
Coordinateur de projet
Agent de développement local
Animateur de dispositifs territoriaux (Agenda 21, PLIE, CPIE, CEL, CLS…).

Niveau d’accès

La Licence professionnelle Conduite de projets territoriaux durables est accessible aux titulaires de BAC+2 secondaires ou tertiaires : L2, DUT, BTS ou niveau équivalent reconnu par la Commission de Validation des Acquis. Rendez-vous dès fin février sur le portail e-candidat. Les candidats sont invités à compléter leur dossier le plus rapidement possible.

Prérequis
Contrat d'apprentissage : moins de 30 ans

Comment candidater

http://candidatures.univ-amu.fr/candidatures/#!accueilView

Les avantages de l'alternance
Les avantages de l’alternance :
- Une formation rémunérée
- Un diplôme d’état délivré par l’université ou une certification professionnelle reconnue par les entreprises
- Un emploi à la clef

Explication Tarif
Le coût de la formation est pris en charge par l'OPCO de l'entreprise (Conditions particulières pour le secteur public). Tous les alternant·es sont exonérés de frais de scolarité. Seuls les apprenti·es doivent s'acquitter de la CVEC (Contribution à la Vie Étudiante et de Campus).