Accessibilité Handicap Oui

Modalités
Contrat de professionnalisation : Tout public sans limite d'âge, demandeurs d'emplois de 26 ans et plus / Contrat d'apprentissage : moins de 30 ans

Objectifs

L’objectif de la formation et de doter les participants des outils pratiques de la fonction RH et d’être capable de les mettre en œuvre pour servir (et participer à) une stratégie d’entreprise en jouant un rôle de business partner.

La formation conduit à les métiers tels que DRH, DRH adjoint, RRh, HRBP, responsable de formation, responsable mobilité responsable des relations sociales, juriste d’entreprise, consultant, etc…

Insertion et débouchés

La promo 2014-2015 a eu un taux d’insertion de 100% dans les trois mois. Le salaire moyen est d’environ 30 k€.

Postes occupés par les diplômés
❱❱ Responsable ressources humaines
❱❱ Chargé(e) de recrutement et de mobilité
❱❱ Chasseur de tête
❱❱ Responsable recrutement
et formation
❱❱ Campus manager
❱❱ HR coordinator
❱❱ Assistant(e) RH
❱❱ Chargé(e) de développement RH
❱❱ Consultant en recrutement

Niveau d’accès

Bac+3.

Sélection sur dossier et entretien, sélection finale par l’entreprise.

Prérequis
Contrat de professionnalisation : Tout public sans limite d'âge, demandeurs d'emplois de 26 ans et plus / Contrat d'apprentissage : moins de 30 ans

Comment candidater

https://appform.topapply.com/applicationformmodule/index/iaeaix

Les avantages de l'alternance
Les avantages de l’alternance :
- Une formation rémunérée
- Un diplôme d’état délivré par l’université ou une certification professionnelle reconnue par les entreprises
- Un emploi à la clef

Explication Tarif
Le coût de la formation est pris en charge par l'OPCO de l'entreprise (Conditions particulières pour le secteur public). Tous les alternant·es sont exonérés de frais de scolarité. Seuls les apprenti·es doivent s'acquitter de la CVEC (Contribution à la Vie Étudiante et de Campus).