Accessibilité Handicap Oui

Modalités
Contrat d'apprentissage : moins de 30 ans

Objectifs

La mention « Direction des projets ou établissements culturels » forme des cadres et dirigeants des organisations culturelles publiques et privées, dans l’élaboration, la conception, la mise en œuvre et l’évaluation de projets culturels au sein de structure privées ou publiques. Dans cette approche pluridisciplinaire, l’accent est mis sur le développement de l’expérience terrain renforcée par des stages obligatoires. Elle permet en outre de prendre en compte les changements à l’œuvre dans les sociétés contemporaines et dans le secteur culturel : la préservation de la diversité, la démocratisation, l’attractivité et le dynamisme des territoires, le soutien aux industries ou la reconnaissance de filières. Elle fournit aux étudiants des outils d’analyse théoriques et opérationnels nécessaires à la mise en œuvre de stratégies et de projets au sein des établissements artistiques et culturels.

Trois parcours-types de M2 sont proposés :

Administration des institutions culturelles (FEG)
Management et droit des organisations et des manifestations culturelles (IMPGT)
Politique culturelle et mécénat (IEP)

Insertion et débouchés

Direction de structures culturelles

– Direction de structures culturelles événementielles

– Responsable fonctionnel de services au sein d’organisations culturelles en lien avec les activités de production, diffusion, comptabilité, RH, communication, régie générale, régie de site, régie d’événements…

– Fonction publique culturelle d’Etat et territoriale

– Responsable de projets culturels et créatifs

– Communication, relations avec les publics, médiation culturelle

– Diplomatie culturelle

– Mécénat d’entreprises et de fondations.

Niveau d’accès

La mention accueille des étudiants de formation initiale et de formation continue.

Publics en apprentissage : Les M1 et le M2 du parcours type Management et droit des organisations et des manifestations culturelles accueillent des apprentis dans le cadre de la formation en alternance.

Publics en contrat de professionnalisation : Les M1 et M2 du parcours type Administration des Institutions Culturelles et les M1 et M2 du parcours type Management et droit des organisations et des manifestations culturelles accueillent des étudiants en contrats de professionnalisation dans le cadre de la formation en alternance.

Prérequis
Contrat d'apprentissage : moins de 30 ans

Comment candidater

https://formations.univ-amu.fr/rechercher/master

Les avantages de l'alternance
Les avantages de l’alternance :
- Une formation rémunérée
- Un diplôme d’état délivré par l’université ou une certification professionnelle reconnue par les entreprises
- Un emploi à la clef

Explication Tarif
Le coût de la formation est pris en charge par l'OPCO de l'entreprise (Conditions particulières pour le secteur public). Tous les alternant·es sont exonérés de frais de scolarité. Seuls les apprenti·es doivent s'acquitter de la CVEC (Contribution à la Vie Étudiante et de Campus).