Accessibilité Handicap Oui

Modalités
Contrat de professionnalisation : Tout public sans limite d'âge, demandeurs d'emplois de 26 ans et plus / Contrat d'apprentissage : moins de 30 ans

Objectifs

Former des jeunes diplômés qui se destinent aux métiers du recrutement, à la direction et à la gestion administratives des personnels, et tout autre domaine de la gestion en général dans les PME, les PMI et PMO.
Cette formation professionnalisée apporte des outils indispensables à la compréhension du monde économique, dans lequel évolue l’Entreprise.
Elle initie les étudiants-apprentis à la pratique de l’économie et de la gestion des ressources humaines.

Insertion et débouchés

Métiers du recrutement et services gestion des ressources humaines.

Niveau d’accès

Titulaires d’une L2, d’un DUT ou DU Gestion des Ressources Humaines.

Prérequis
Contrat de professionnalisation : Tout public sans limite d'âge, demandeurs d'emplois de 26 ans et plus / Contrat d'apprentissage : moins de 30 ans

Comment candidater

Rendez vous sur le site http://www.univ-cotedazur.fr/depalternance/L1GRH/

Ou contacter le secrétariat

Les avantages de l'alternance
Les avantages de l’alternance :
- Une formation rémunérée
- Un diplôme d’état délivré par l’université ou une certification professionnelle reconnue par les entreprises
- Un emploi à la clef

Explication Tarif
Le coût de la formation est pris en charge par l'OPCO de l'entreprise (Conditions particulières pour le secteur public). Tous les alternant·es sont exonérés de frais de scolarité. Seuls les apprenti·es doivent s'acquitter de la CVEC (Contribution à la Vie Étudiante et de Campus).