Contenu / Programme
Fondamentaux des Ressources Humaines : Introduction aux outils de la GRH (recrutement, formation, GPEC) / GRH / Gestion des conflits et psychologie des RH.
Outils comptables et financiers : Gestion comptable et financière, Analyse des états financiers,
Environnement juridique des Ressources Humaines : Droit de l’entreprise et des sociétés, Droit du travail, Droit social international et eurpéen.
Environnement économique des Ressources Humaines : Conjoncture économique et Politiques de l’emploi, Histoire économique du travail, Théorie des Organisations et de la Firme
Fondamentaux des Ressources Humaines : Gestion administrative du personnel, GRH, Gestion des conflits et psychologie des RH.
Développement organisationnel et stratégique des Ressources Humaines : Management stratégique des RH, Management des Systèmes d’information RH, Perspectives organisationnelles des RH, Total Quality Management, Management des structures organisationnelles.
Outils de gestion des RH : Progiciel de gestion de la paie, Gestion de la paie et épargne salariale, Introduction aux outils RH (recrutement, formation…)
Outils professionnels : Professional skills, Informatique, Techniques Quantitatives de Gestion.
Projet Professionnel : Méthodologie, projet tuteurés, Mémoire professionnel.
