Accessibilité Handicap Oui

Modalités
Contrat d'apprentissage : moins de 30 ans

Objectifs

La licence professionnelle Management et Gestion
des Organisations MGO vise une approche équilibrée
du management des organisations :
Intelligence économique, management des
ressources humaines et gestion de projets.
Le management des organisations est une démarche
à la fois globale et spéci que au sein de l’entreprise.
En pratique, c’est la mise en synergie des
compétences, des situations, de l’environnement et
des technologies, en vue d’atteindre les objectifs
concurrentiels par l’innovation dans un contexte de
mondialisation des marchés.
Il s’agit par conséquent de former des cadres moyens
capables de faire la synthèse entre plusieurs fonctions
de l’organisation, de gérer les ressources humaines,
de piloter un projet et de développer une culture
d’intelligence économique au sein de l’entreprise.

Insertion et débouchés

– Chef de projets, Chargé(e) de mission, Chef de
projets événementiels
– Assistant(e) de direction de projets
– Assistant(e) de service formation, Chef de projets
en formation
– Chargé(e) de recrutement
– Chargé(e) d’insertion
– Assistant(e) RH spécialisé(e) dans la gestion
prévisionnelle des emplois et des compétences
(GPEC)
– Assistant(e) de direction
– Chef d’entreprise, Responsable de magasin,
Responsable de rayon Grande distribution,
Gestionnaire de centre de pro t
– Responsable de communication ou de veille, en
intelligence économique

Niveau d’accès

Niveau d’étude requis : Bac +2
Admission sur dossier suivi d’un entretien.
Licence préparée sur les sites de Toulon,
Draguignan et Hanoï.
DUT (GEA, TC, MMI…), L2 (Sciences Économiques,
Droit, LEA, MASS…), BTS (Assistant de Gestion
PME-PMI,
Assistant Manager, Professions Immobilières,
Management des Unités Commerciales,
Négociation de la Relation Client,
Comptabilité Gestion, Commerce International,
Tourisme…),
DEUST (Commercialisation des Produits Financiers,
Professions Immobilières…), ou de tout autre
diplôme jugé équivalent (la formation peut
accueillir des étudiants de formation secondaire).
Pour l’alternance :
Être sélectionné par une entreprise pour béné cier
d’un contrat de professionnalisation
Service Formation Tout au Long de la Vie,
Pôle Alternance
Tél. 04 94 14 23 54 – Fax : 04 94

Prérequis
Contrat d'apprentissage : moins de 30 ans

Comment candidater

http://iut.univ-tln.fr/

Les avantages de l'alternance
Les avantages de l’alternance :
- Une formation rémunérée
- Un diplôme d’état délivré par l’université ou une certification professionnelle reconnue par les entreprises
- Un emploi à la clef

Explication Tarif
Le coût de la formation est pris en charge par l'OPCO de l'entreprise (Conditions particulières pour le secteur public). Tous les alternant·es sont exonérés de frais de scolarité. Seuls les apprenti·es doivent s'acquitter de la CVEC (Contribution à la Vie Étudiante et de Campus).