Contenu / Programme
Au niveau Master 1, la formation s’inscrit dans le cadre proposé par le Département de Psychologie avec la moitié des enseignements communs à tous les parcours de la mention, et l’autre moitié des enseignements spécifiques au parcours IPSPTRH.
Au niveau Master 2, la spécialisation se focalise essentiellement sur les matières concernant la psychologie sociale et la psychologie du travail. D’ailleurs, en fonction de l’option choisie par l’étudiant les cours porteront sur les contenus suivants :
1. Psychologie du travail et ressources humaines
Les étudiants se destinant à être psychologues du travail et experts dans le domaine
des Ressources Humaines (RH) seront formés d’une part, à la psychologie du personnel (recrutement, formation et évaluation), au droit du travail, au management et à la gestion des RH ; et d’autre part, à l’utilisation et à l’évaluation de tests psychométriques, à la réalisation de bilans de compétences et d’entretiens.
2. Ingénierie psychosociale du changement comportemental
Les étudiants seront tout particulièrement formés à la prévention des risques en matière de santé, d’environnement et de discriminations dans les domaines professionnel, éducatif, sanitaire (e.g., orientation scolaire, accès à la culture ; accès au soin, prévention primaire) et écologique.
Les deux options ne sont pas mutuellement exclusives et des enseignements de l’une seront nécessaires en complément de l’autre.
