Accessibilité Handicap Oui

Modalités
Contrat d'apprentissage : moins de 30 ans

Objectifs

Former en 3 ans des techniciens supérieurs polyvalents capables d’assurer la maintenance et la sûreté de fonctionnement des installations, mais aussi de mener des études permettant aux entreprises de faire face aux nouveaux défis actuels :

Environnement,
Sécurité,
Certifications,
Développement durable.
L’activité du technicien supérieur « GIM » porte tout à la fois sur la maintenance des équipements et sur l’amélioration permanente des systèmes industriels. Ce professionnel exerce également des fonctions de gestion (planification des tâches, évaluation des coûts…), et d’animation (information, conseil et coordination des équipes de travail).

La formation en B.U.T. se fait en approche par compétences, afin de faciliter l’insertion professionnelle.
À son service, une équipe pédagogique mixte, composée d’enseignants, d’enseignants-chercheurs et d’intervenants extérieurs professionnels, issus des différents domaines d’étude.

Le B.U.T. GIM peut se préparer aussi par la voie de l’alternance.

Insertion et débouchés

Il procure une forte employabilité dans tous les secteurs suivants :

Industrie (agroalimentaire, textile…)
Matériaux
Bâtiment
Environnement
Transport (automobile, aéronautique, ferroviaire…)
Services (traitement de l’eau, réseau électrique…)
Énergie (nucléaire, électricité, pétrole, énergies renouvelables…)
Santé (hôpitaux)
Informatique et Télécommunications
Robotique
Métiers

Technicien.e. de maintenance industrielle
Responsable maintenance
Technicien.e. de production
Technicien.e. qualité (sécurité, environnement)
Technico-commercial.e.
Chef.fe. de projet
Ingénieur.e. maintenance

Niveau d’accès

Baccalauréat :
Admission après examen du dossier pour les titulaires des baccalauréats scientifiques et/ou techologiques (ex-Bac S toutes options, STI2D, système d’information numérique, Énergie et environnement, Innovation technologique et éco-conception), et quelques très bons Bac pro industriels.

Pour l’alternance :
– Le candidat âgé de moins de 29 ans au 1er septembre, doit faire ses propres démarches afin de trouver une entreprise d’accueil et bénéficier d’un contrat d’apprentissage.

– Cette formation est également ouverte en contrat de professionnalisation.

Nous vous conseillons fortement de faire une double candidature (formation à temps plein + alternance) pour offrir un délai supplémentaire à la signature du contrat avec l’entreprise d’accueil.

Prérequis
Contrat d'apprentissage : moins de 30 ans

Comment candidater

www.parcoursup.fr

Les avantages de l'alternance
Les avantages de l’alternance :
- Une formation rémunérée
- Un diplôme d’état délivré par l’université ou une certification professionnelle reconnue par les entreprises
- Un emploi à la clef

Explication Tarif
Le coût de la formation est pris en charge par l'OPCO de l'entreprise (Conditions particulières pour le secteur public). Tous les alternant·es sont exonérés de frais de scolarité. Seuls les apprenti·es doivent s'acquitter de la CVEC (Contribution à la Vie Étudiante et de Campus).