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BUT Gestion des Entreprises et des Administrations parcours Gestion et Pilotage des Ressources Humaines GPRH - Nice

Présentation

Code CA 0748

Accessibilité Handicap Oui

Modalités
Contrat d'apprentissage : moins de 30 ans

Objectifs

Le Bachelor universitaire de technologie « Gestion des entreprises et des administrations : gestion et pilotage des ressources humaines » permet à son titulaire d’exercer une fonction d’assistanat en Ressources Humaines au sein d’entreprises privées, d’administrations, de collectivités territoriales, d’associations ou de cabinets-conseil.

Il est en mesure de gérer l’administration du personnel (recrutement, gestion de contrats, contribution à l’établissement de la paie, formation…) et de développer les ressources humaines dans leurs multiples aspects, notamment des outils de gestion prévisionnelle et de contrôle de gestion RH.

Il est rigoureux, organisé ; il sait travailler en équipe et peut être amené à manager une équipe.

Il maitrise les outils informatiques (bureautiques, bases de données, TIC).

Il sait rédiger un rapport et communiquer, y compris en anglais.

Insertion et débouchés

Écoles de commerce

Master

Insertion professionnelle

Programme

Nombre d'heures

2169 heures sur 3 ans

Rythme / Durée

3 jours sur 5 en entreprise

Contenu / Programme

Analyse des processus de l’organisation dans son environnement : – Réalisation d’une analyse environnementale appliquée au secteur de l’organisation – Diagnostic en interne et en externe des forces et des faiblesses de l’organisation – Identification des partenaires de l’organisation – Réalisation de la veille sociale et juridique

Aide à la prise de décision : – Mise en œuvre d’une organisation comptable et fiscale adaptée – Collecte, traitement, analyse et diffusion des données chiffrées – Exploitation des outils numériques pour participer à la digitalisation de l’organisation – Prévision de l’activité de l’organisation

Pilotage des relations avec les parties prenantes de l’organisation : – Analyse des relations avec les parties prenantes et collaboration à la stratégie organisationnelle – Production de supports de communication écrite et orale y compris en langues étrangères – Collaboration en mode projet – Collaboration à la gestion opérationnelle des RH de l’organisation

Gestion de l’administration du personnel : – Gestion individuelle et collective des salariés – Mise en œuvre de la politique de rémunération des salariés – Mise en œuvre de la représentation des salariés et du dialogue social

Gestion du développement des ressources humaines : – Collaboration à la politique de formation – Participation à la politique de recrutement – Participation à la politique QHSE – Contribution à la politique RSE

Pour un programme plus détaillé, merci de nous adresser la demande par mail à : contact@cfa-epure.com

Admission

Niveau d’accès

Sélection : Examen du dossier

Bac :
– Général : spécialités économie ou mathématiques de préférence
– Technologique : STMG

Prérequis
Contrat d'apprentissage : moins de 30 ans

Comment candidater

www.parcoursup.fr

Les avantages de l'alternance
Les avantages de l’alternance :
- Une formation rémunérée
- Un diplôme d’état délivré par l’université ou une certification professionnelle reconnue par les entreprises
- Un emploi à la clef

Contacts

Université Côte d'Azur

IUT de Nice - Côte d'Azur

Site de la formation https://iut.univ-cotedazur.fr/departements-et-formations/gestion-des-entreprises-et-des-administrations/bachelor-universitaire-de-technologie

Responsable de Formation
Bertone Stéphane

Responsable Alternance
Gatticchi Stéphanie

04 89 15 31 32

Site
IUT de Nice - Côte d'Azur 41 boulevard Napoléon III

06206

NICE CEDEX 3

Les Chiffres

Obtention diplome
100%

Abandon
0%

Cout CA 8,525 €

Explication Tarif
Le coût de la formation est pris en charge par l'OPCO de l'entreprise (Conditions particulières pour le secteur public). Tous les alternant·es sont exonérés de frais de scolarité. Seuls les apprenti·es doivent s'acquitter de la CVEC (Contribution à la Vie Étudiante et de Campus).

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