Accessibilité Handicap Oui

Modalités
Contrat d'apprentissage : moins de 30 ans

Objectifs

Le Bachelor Universitaire de Technologie (BUT) a pour vocation de former en trois ans des cadres intermédiaires et managers pouvant exercer leur expertise dans les domaines de la gestion et du management financier, de l’entrepreneuriat et des ressources humaines.

Le BUT mention GEA, diplôme professionnalisant, s’appuie sur un référentiel de compétences :
(5 compétences à acquérir, 3 communes à tous les parcours + 2 spécifiques au parcours choisi) et sur un programme national afin de mieux articuler la formation et les besoins des milieux socio-économiques, en vue d’améliorer la professionnalisation.

Les parcours conduisant au BUT articulent et intègrent enseignements théoriques, enseignements pratiques, mises en situation professionnelle, apprentissage de méthodes et d’outils, périodes de formation en milieu professionnel notamment stages et projets tutorés.

Insertion et débouchés

Poursuite d’études
Ecoles de commerces,
Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG)
Institut d’Administration des Entreprises (IAE)
Master.
Débouchés professionnels
L’étudiant titulaire du BUT sera également à même de s’insérer dans la vie professionnelle, selon le parcours suivi :

Parcours GC2F : collaborateur en cabinet d’expertise comptable, expert-comptable, contrôleur ou inspecteur dans la fonction publique, responsable comptable dans une TPE/PME.
Parcours CG2P : contrôleur budgétaire, analyste de gestion d’entreprise, assistant chef de projet ERP/BI (progiciels de gestion intégrée)
Parcours GPRH : assistant gestionnaire de paie, gestionnaire administration du personnel, collaborateur en agence d’intérim, assistant juridique droit du travail.
Parcours GEMA : assistant marketing, chargé d’études, chargé de projet, manager polyvalent, créateur d’entreprise.

Prérequis
Contrat d'apprentissage : moins de 30 ans

Les avantages de l'alternance
Les avantages de l’alternance :
- Une formation rémunérée
- Un diplôme d’état délivré par l’université ou une certification professionnelle reconnue par les entreprises
- Un emploi à la clef

Explication Tarif
Le coût de la formation est pris en charge par l'OPCO de l'entreprise (Conditions particulières pour le secteur public). Tous les alternant·es sont exonérés de frais de scolarité. Seuls les apprenti·es doivent s'acquitter de la CVEC (Contribution à la Vie Étudiante et de Campus).