Modalités
Tout titulaire du grade de master 1 (240 crédits) acquis dans une université française ou européenne

Objectifs
Ce Master vise les objectifs suivants :
Analyser les postes de travail, les situations problème.
Analyser l'offre de formation.
Administrer, gérer et animer les équipes de formateurs.
Concevoir et construire des dispositifs de formation correspondant aux besoins à partir d'une analyse du contexte, éventuellement un cahier des charges, des objectifs visés des moyens mobilisables et des caractéristiques des apprenants.
Mettre en œuvre les dispositifs et projet de formation : animation et accompagnement des formateurs.
Évaluer le dispositif
Mettre en œuvre des pédagogies adaptées à des besoins spécifiques au niveau logistique et pédagogique.

Insertion et débouchés
Ingénieur de formation

Chargé de projets

Coordinateur pédagogique

Conseiller en formation continue

Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle

Accompagnement de différents publics dans un dispo­sitif d'insertion

Coordinateur pédagogique

Consultant en formation

Consultant en ressources humaine,

Chargé de mission formation

Chargé d'études et d'évaluation en formation et res­sources humaines,

Responsable de ressources humaines

Formateurs d'adulte

Accessibilté Handicap
Nous mettons tout en œuvre pour que nos formations soient accessibles aux personnes en situation de handicap. Dans cet esprit, chaque candidature mentionnant un handicap fera l'objet d'un examen personnalisé pour une bonne prise en compte des besoins d’aménagements exprimés.

Niveau d’accès
3e année

Prérequis
Tout titulaire du grade de master 1 (240 crédits) acquis dans une université française ou européenne

Les avantages de l'alternance
Formation à l’école et formation chez l’employeur - Insertion professionnelle accrue à l’issue du diplôme - Diplôme Universitaire reconnu et visé par l’État

Financement de la formation
Pour les diplômes de niveau 6 et 7 (à partir de Bac+3), le CFA facture 750€ de participation obligatoire à l’entreprise, conformément au décret 2025-585 du 27 juin 2025 applicable depuis le 1er juillet 2025. L’OPCO de l’entreprise finance à hauteur du montant du NPEC le coût de formation restant. Pour certaines formations, un reste à charge complémentaire peut être conventionné avec l’entreprise. Pour les entreprises relevant du secteur public, une convention de formation est obligatoirement conclue entre l’entreprise et le CFA. Le CFA adresse une facture pour le coût de formation.