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 Master Droit des Affaires parcours Contentieux Économique, Médiation et Arbitrage CEMA - Aix-en-Provence

Présentation

Code RNCP
38159

Début validité
01/01/2024

Code CA 90001

Modalités
Être titulaire d’une licence de droit française ou de tout diplôme étranger reconnu comme équivalent. Avoir validé les deux premiers semestres d’un master en droit français ou de tout diplôme étranger reconnu comme équivalent, comportant les prérequis nécessaires (la sélection ayant lieu en avril et mai pour la rentrée de septembre, les étudiants pourront postuler alors qu’ils sont en cours d’étude en master 1, sous réserve de valider leurs deux premiers semestres de master avant la rentrée du M2 CEMA, début septembre). Avoir obtenu une licence de droit et les deux premiers semestres d’un master en droit par VAE.

Objectifs
Le Master 2 Droit des Affaires parcours Contentieux Économique, Médiation et Arbitrage (CEMA) est destiné à des juristes souhaitant se spécialiser dans le domaine de la prévention et de la résolution des différends entre entreprises. L’objectif est de préparer les étudiants à travailler dans ce domaine, en exerçant diverses professions et fonctions : avocat, juriste ou directeur juridique d’entreprise, juriste dans un centre de médiation et d’arbitrage, arbitre, médiateur, magistrat, juge de tribunaux de commerce.

Les diplômés doivent être immédiatement opérationnels et maîtriser les savoirs et savoir-faire indispensables pour prévenir et résoudre le contentieux entre entreprises. Ces compétences et savoir-faire sont :


Être capable de comprendre l’activité, les spécificités, les besoins d’une entreprise.
Maîtriser les notions essentielles de comptabilité et finance d’entreprise.
Inclure et rédiger, dans les contrats et conditions générales de vente, des clauses de négociation, médiation, expertise, dispute boards, arbitrage, attribution de compétence.
Inclure et rédiger, dans les contrats et conditions générales de vente, toutes les autres clauses de nature à protéger les entreprises en cas de contentieux : réserve de propriété, sûretés, retenues de garantie, etc.
Rédiger une transaction pour mettre fin à un différend.
Élaborer des stratégies opérationnelles pour prévenir ou traiter le contentieux économique.
Savoir proposer aux entreprises les modes de résolution adaptés à leurs différends.
Maîtriser les outils de la négociation et de la médiation : écoute active, reformulation, empathie, analyse des ressentis et des intérêts des parties, recherche de la meilleure solution, détermination de la MESORE (MEilleure SOlution de Rechange, BATNA en anglais) et de la pire solution de rechange (WATNA en anglais).
Accompagner les entreprises en négociation ou en médiation.
Assister les entreprises dans les procédures d’avis amiable, d’expertise, devant les dispute boards.
Assister les entreprises devant le tribunal de commerce, les autres juridictions étatiques et les tribunaux arbitraux.
Traiter un dossier contentieux, analyser les pièces, élaborer une stratégie de défense, rédiger des actes de procédure, savoir argumenter, savoir plaider et convaincre.
Assister les entreprises pour l’exécution des transactions, jugements et sentences arbitrales.
Exercer les fonctions de médiateur et d’arbitre.
Pratiquer le contentieux économique en France mais aussi dans les relations commerciales internationales, en Europe et au-delà.

Insertion et débouchés
Métiers :


Avocat
Juriste d’entreprise
Directeur juridique d’entreprise
Juriste dans un centre de médiation et d’arbitrage
Médiateur
Arbitre

Accessibilté Handicap
Nous mettons tout en œuvre pour que nos formations soient accessibles aux personnes en situation de handicap. Dans cet esprit, chaque candidature mentionnant un handicap fera l'objet d'un examen personnalisé pour une bonne prise en compte des besoins d’aménagements exprimés.

Programme

Nombre d'heures
420 heures sur 2 ans

Rythme d'alternance
La formation se déroule sur treize mois à raison de : En septembre : trois semaines de cours et une semaine en entreprise. D’octobre à mai : chaque mois, trois semaines en entreprise et une semaine de cours. En juin : trois semaines en entreprise et une semaine d’examens. En juillet et août : en entreprise. Tout début septembre : soutenance du rapport de stage.

Programme de la formation
Semestre 3

(BCC) 1 : résoudre un différend économique au moyen de l’arbitrage

UE1 : Droit de l’arbitrage

Objectifs de l’UE - Comprendre et maîtriser les notions, les méthodes et les règles du droit de l’arbitrage interne et international. - Comprendre les questions les plus actuelles et complexes en droit de l’arbitrage interne et international.

UE2 : Pratique de l’arbitrage

Objectifs de l’UE - Être capable de mettre en œuvre une procédure arbitrale et de la mener jusqu’à son issue en tant que juriste d’entreprise, avocat, arbitre ou président du tribunal arbitral. - Être capable d’élaborer une stratégie procédurale dans une procédure arbitrale.

(BCC) 2 : résoudre un différend économique au moyen des modes amiables

UE3 : Droit des modes amiables

Objectifs de l’UE - Comprendre et maîtriser les notions, les méthodes et les règles du droit des modes amiables de résolution des différends économiques. - Comprendre les questions les plus actuelles et complexes en droit des modes amiables de résolution des différends économiques.

UE4 : Pratique des modes amiables

Objectifs de l’UE


Être capable de mettre en œuvre un processus amiable pour résoudre un différend économique et de le mener jusqu’à son terme, en tant que juriste d’entreprise, avocat ou médiateur.
Être capable d’élaborer une stratégie dans un processus amiable.


(BCC) 3 : résoudre un différend économique au moyen de la justice économique

UE5 : Droit de la justice économique

Objectifs de l’UE


Comprendre et maîtriser les notions, les méthodes et les règles de la justice économique.
Comprendre les questions les plus actuelles et complexes en matière de justice économique.


UE6 : Pratique des modes amiables

Objectifs de l’UE


Être capable de mettre en œuvre une procédure judiciaire pour résoudre un différend économique et de la mener jusqu’à son terme, en tant que juriste d’entreprise, avocat, magistrat ou juge de tribunal de commerce.
Être capable d’élaborer une stratégie dans une procédure judiciaire.


(BCC) 4 : Comprendre l'actualité et le contexte du contentieux économique

UE7 : Actualité et contexte du contentieux économique

Objectifs de l’UE


Connaître l’actualité du contentieux et le contexte économiques.
Comprendre les bases de la comptabilité et de l’analyse financière.


Semestre 4

(BCC) 1 : maîtriser le droit de l’entreprise

UE1 : Fondamentaux de l’entreprise

Objectifs de l’UE


Comprendre et maîtriser les notions, les méthodes et les règles des différentes branches du droit de l’entreprise.
Comprendre les questions les plus actuelles et complexes en droit de l’entreprise.


UE2 : Environnement de l’entreprise

Objectifs de l’UE


Comprendre et maîtriser les notions, les méthodes et les règles des différentes branches du droit des affaires.
Comprendre les questions les plus actuelles et complexes en droit des affaires.


UE3 : Parcours professionnel avec apprentissage (option 1)

Objectifs de l’UE


Découvrir la pratique du contentieux économique en entreprise.


UE3 : options 2 et 3

Pour mémoire, il est rappelé qu’un petit nombre d’étudiants pourront être acceptés en M2 CEMA selon deux autres options (ils suivront les mêmes cours que les étudiants en alternance) :


Option 2 : stage de deux mois.
Option 3 : rédaction d’un mémoire de recherche.

Pour un programme plus détaillé, merci de nous adresser la demande par mail à : contact@formasup-med.com

Admission

Niveau d’accès
3e année

Prérequis
Être titulaire d’une licence de droit française ou de tout diplôme étranger reconnu comme équivalent. Avoir validé les deux premiers semestres d’un master en droit français ou de tout diplôme étranger reconnu comme équivalent, comportant les prérequis nécessaires (la sélection ayant lieu en avril et mai pour la rentrée de septembre, les étudiants pourront postuler alors qu’ils sont en cours d’étude en master 1, sous réserve de valider leurs deux premiers semestres de master avant la rentrée du M2 CEMA, début septembre). Avoir obtenu une licence de droit et les deux premiers semestres d’un master en droit par VAE.

Comment candidater
https://facdedroit.univ-amu.fr/fr/formation/licences-masters-doctorat/master-droit-affaires/parcours-contentieux-%C3%A9conomique-m%C3%A9diation-arbitrage#pacome-modalites-pedagogiques-particulieres-12703

Les avantages de l'alternance
Formation à l’école et formation chez l’employeur - Insertion professionnelle accrue à l’issue du diplôme - Diplôme Universitaire reconnu et visé par l’État

Contacts

Site de la formation https://facdedroit.univ-amu.fr/fr/formation/licences-masters-doctorat/master-droit-affaires/parcours-contentieux-%C3%A9conomique-m%C3%A9diation-arbitrage#pacome-modalites-pedagogiques-particulieres-12703

Brochure de la formation https://formations.univ-amu.fr/pdf/5DAF-PRDAF5AV-fr.pdf

Responsable de Formation
MOURALIS Denis

(+33)413944529

Lieu de formation
3, Avenue Robert Schuman

13100

Aix-en-Provence

Gestionnaire pédagogique


SASSI Candice

+(33)413944642

Les Chiffres

Réussite
NA

Abandon
NA

Rupture
NA

Insertion professionnelle

Cliquez pour consulter les données d'insertion professionnelle https://sphinx.univ-amu.fr/Enquetes8m/PUB_IP6_Master_dip2024/res_Master_6m.htm

Tarif de formation (contrat d’apprentissage)
10393 € / Année

Financement de la formation
Pour les diplômes de niveau 6 et 7 (à partir de Bac+3), le CFA facture 750€ de participation obligatoire à l’entreprise, conformément au décret 2025-585 du 27 juin 2025 applicable depuis le 1er juillet 2025. L’OPCO de l’entreprise finance à hauteur du montant du NPEC le coût de formation restant. Pour certaines formations, un reste à charge complémentaire peut être conventionné avec l’entreprise. Pour les entreprises relevant du secteur public, une convention de formation est obligatoirement conclue entre l’entreprise et le CFA. Le CFA adresse une facture pour le coût de formation.

Définitions

Abandon : taux d’étudiants ayant abandonné la formation en alternance en cours d’année.
Réussite : taux d’alternants qui se sont présentés aux examens qui ont réussi leur diplôme.
Rupture : taux de rupture de contrat au cours de la formation (incluant les ruptures en cours de période d’essai, les ruptures pour cdi, les ruptures pour changement de parcours, etc).

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