Programme de la formation
Compétences transversales : capacités d’analyse ; compréhension de l’environnement ; polyvalence, réactivité et adaptabilité ; travail en équipe ; recueil et traitement de l’information dont les techniques d’enquête, de production et d’analyse de données ; conception et pilotage de projet ; veilles scientifiques et professionnelles ; évaluation et régulation de sa pratique professionnelle ; maîtrise des outils de communication ; anglais ; compétences numériques. Compétences générales en management : organiser et développer l’activité de son organisation en relation avec sa hiérarchie et ses collègues ; esprit d’initiative et logique entrepreneuriale ; analyse, évaluation et interventions dans de nombreuses décisions de gestion (stratégie, finance, ressources humaines, communication, marketing, système d’information…) ; définition des orientations stratégiques et des objectifs ; proposer et piloter le changement ; recruter, évaluer et motiver ses équipes ; animer des réunions. Compétences spécifiques en management sportif : mobiliser sa connaissance fine de l’environnement sportif dans ses pratiques professionnelles ; mener une réflexion pluridisciplinaire sur le sport ; identifier, analyser et évaluer les différentes structures sportives marchandes et non marchandes et leurs différents services et domaines de gestions ; connaissance du contexte juridique de sa pratique professionnelle ; concevoir, piloter et évaluer un évènement sportif ou tout projet sportif (management de projet et management d’équipes) ; gérer et développer des structures, équipements et installations sportives ; gérer, développer et animer des services publics sportifs ; adapter ses outils et sa communication en fonction des différentes parties prenantes au sport et des différents enjeux
