Fin validité
31/08/2026

Modalités
Niveau de recrutement : Bac + 2 La SVAPA Pro est accessible aux : Étudiants titulaires d’une Licence 2 STAPS Êtudiants diplômés du secteur de la santé, du secteur sport et du secteur social Êtudiants titulaires d’une Licence 2 Psychologie

Objectifs
La licence professionnelle Santé, Vieillissement et Activités Physiques Adaptées permet l’acquisition de compétences dans le domaine des activités physiques adaptées (APA) aux différentes populations de séniors, ainsi qu'aux personnes fragiles ou souffrant de pathologies liées à l'âge. Elle s'inscrit dans les grandes stratégies nationales de santé publique en faveur du "bien vieillir" et de la lutte contre la dépendance. Elle forme des professionnels capables de concevoir et d'encadrer une APA fondée sur des données scientifiques, et de participer à la gestion et au développement de structures spécialisées dans l'APA des seniors.

Insertion et débouchés
Cette licence figure au code du sport, et donne droit à "l’Encadrement de toute activité physique ou sportive adaptée à la prévention du vieillissement, visant à entretenir et à améliorer la condition physique des publics seniors."





Le diplôme donne la qualification d’enseignant en APA séniors au sein de structures spécialisées (structures hospitalières, résidences pour personnes âgées, structures d’APA associatives ou privées, collectivités territoriales, structures de service à la personne à domicile, centres de thermalisme, centres socioculturels, etc.).

Accessibilté Handicap
Nous mettons tout en œuvre pour l’accessibilité handicap et que la candidature d’une Personne en Situation de Handicap sera examinée au cas par cas en fonction des besoins d’aménagements exprimés.

Niveau d’accès
2ème année

Prérequis
Niveau de recrutement : Bac + 2 La SVAPA Pro est accessible aux : Étudiants titulaires d’une Licence 2 STAPS Êtudiants diplômés du secteur de la santé, du secteur sport et du secteur social Êtudiants titulaires d’une Licence 2 Psychologie

Les avantages de l'alternance
Formation à l’école et formation chez l’employeur- Insertion professionnelle accrue à l’issue du diplôme- Diplôme Universitaires reconnus et visés par l’État

Financement de la formation
Le coût de la formation est pris en charge par l'OPCO de l'entreprise. Un reste à charge peut être facturé à l’employeur si cela est prévu dans la convention. L’employeur secteur public prend en charge le coût de formation (hors financements CNFPT). Aucun frais de formation n’est demandé aux alternant·es. Les alternant·es en contrat d’apprentissage doivent cependant s’acquitter de la CVEC (Contribution à la vie étudiante et de campus) d’un montant de 100€.