Modalités
La formation est accessible aux titulaires de Bac +2 scientifique : DUT, BTS, L2 ou niveau équivalent reconnu par la commission de validation des acquis. La sélection des candidats se fait sur dossier, épreuves écrites (en fonction du parcours) et entretien individuel.

Objectifs
La Licence professionnelle "Contrôle des rayonnements ionisants et application des techniques de protection" est destinée à former des assistants ingénieurs spécialisés en radioprotection (techniques de protection contre l'exposition interne et externe) et en métrologie des rayonnements ionisants. Leur vision transverse en prévention des risques et sûreté nucléaire leur permet d'évaluer et de prévenir les risques en situation normale, accidentelle et post-accidentelle.

Insertion et débouchés
La LP CRIATP forme des spécialistes en radioprotection et en détection des rayonnements. 100 % d’insertion professionnelle pour les diplômés dans le domaine de la radioprotection (INSTN) dans les 6 mois. Les métiers après cette formation peuvent être :


Assistant Ingénieur instrumentation et mesure nucléaire, radioprotection
Chef d’équipe
Chargé de surveillance et d’intervention en sécurité prévention

Accessibilté Handicap
Nous mettons tout en œuvre pour que nos formations soient accessibles aux personnes en situation de handicap. Dans cet esprit, chaque candidature mentionnant un handicap fera l'objet d'un examen personnalisé pour une bonne prise en compte des besoins d’aménagements exprimés.

Niveau d’accès
2e année

Prérequis
La formation est accessible aux titulaires de Bac +2 scientifique : DUT, BTS, L2 ou niveau équivalent reconnu par la commission de validation des acquis. La sélection des candidats se fait sur dossier, épreuves écrites (en fonction du parcours) et entretien individuel.

Les avantages de l'alternance
Formation à l’école et formation chez l’employeur- Insertion professionnelle accrue à l’issue du diplôme- Diplômes Universitaires reconnus et visés par l’État

Financement de la formation
Le coût de la formation est pris en charge par l'OPCO de l'entreprise. Un reste à charge peut être facturé à l’employeur si cela est prévu dans la convention. Aucun frais de formation n’est demandé aux alternant·es. Les alternant·es en contrat d’apprentissage doivent cependant s’acquitter de la CVEC (Contribution à la vie étudiante et de campus) d’un montant de 100€.