Modalités
Être titulaire d’un BAC+2 ou équivalent. La sélection s’effectue en premier lieu sur dossier universitaire (dossier de candidature disponible fin février). Les dossiers des candidats retenus sur critères universitaires sont ensuite transmis par le Secrétariat pédagogique de la formation aux Enseignes partenaires, membres de l’Association DistriSup, qui effectuent une première sélection. Les candidats retenus passent alors un ou plusieurs entretiens individuels (de 20 minutes en moyenne) devant des jurys paritaires (Université / Entreprises).

Objectifs
L’objectif de cette formation est de former des managers de rayon à potentiel d’évolution, aptes à devenir les futurs cadres de la grande distribution. Le manager de rayon gère un rayon spécialisé et assure plusieurs fonctions :


Gestion : il est responsable de la gestion administrative et financière de son rayon. Il applique les procédures, gère les marchandises et les stocks en organisant et contrôlant le circuit marchandises. Il procède à l'inventaire, identifie les besoins en approvisionnement et établit les commandes.
Commerciale : il applique la politique commerciale indiquée par l'enseigne. Il rend le rayon vendeur selon les règles merchandising, met en place les opérations commerciales selon des indicateurs (marges, chiffre d'affaires, prévisions) et contrôle la mise en rayon. Il analyse les résultats de vente et propose des ajustements.
Management : il anime son équipe, applique la politique de management décidée, fait respecter la législation, les règlements et les conventions collectives. Il suit et organise le développement des compétences du personnel. Il veille à la qualité du service rendu à la clientèle.

Insertion et débouchés
- Débouchés professionnels :


Management/gestion de rayon produits alimentaires
Management/gestion de rayon produits non alimentaires
Management de département en grande distribution

Accessibilté Handicap
Nous mettons tout en œuvre pour que nos formations soient accessibles aux personnes en situation de handicap. Dans cet esprit, chaque candidature mentionnant un handicap fera l'objet d'un examen personnalisé pour une bonne prise en compte des besoins d’aménagements exprimés.

Niveau d’accès
2e année

Prérequis
Être titulaire d’un BAC+2 ou équivalent. La sélection s’effectue en premier lieu sur dossier universitaire (dossier de candidature disponible fin février). Les dossiers des candidats retenus sur critères universitaires sont ensuite transmis par le Secrétariat pédagogique de la formation aux Enseignes partenaires, membres de l’Association DistriSup, qui effectuent une première sélection. Les candidats retenus passent alors un ou plusieurs entretiens individuels (de 20 minutes en moyenne) devant des jurys paritaires (Université / Entreprises).

Les avantages de l'alternance
Formation à l’école et formation chez l’employeur- Insertion professionnelle accrue à l’issue du diplôme- Diplômes Universitaires reconnus et visés par l’État

Financement de la formation
Le coût de la formation est pris en charge par l'OPCO de l'entreprise. Un reste à charge peut être facturé à l’employeur si cela est prévu dans la convention. Aucun frais de formation n’est demandé aux alternant·es. Les alternant·es en contrat d’apprentissage doivent cependant s’acquitter de la CVEC (Contribution à la vie étudiante et de campus) d’un montant de 100€.