Modalités
Niveau d’étude requis : Baccalauréat Sur dossier : – Être titulaire d’un Baccalauréat de l’enseignement secondaire (toutes les séries sont acceptées) ou être en possession d’un titre admis en équivalence du Baccalauréat en vue de l’accès aux universités (DAEU).

Objectifs
Le Bachelor Universitaire de Technologie (BUT) a pour vocation de former en trois ans des cadres intermédiaires et managers pouvant exercer leur expertise dans les domaines de la gestion et du management financier, de l’entrepreneuriat et des ressources humaines.

Le BUT mention GEA, diplôme professionnalisant, s’appuie sur un référentiel de compétences :
(5 compétences à acquérir, 3 communes à tous les parcours + 2 spécifiques au parcours choisi) et sur un programme national afin de mieux articuler la formation et les besoins des milieux socio-économiques, en vue d’améliorer la professionnalisation.

Les parcours conduisant au BUT articulent et intègrent enseignements théoriques, enseignements pratiques, mises en situation professionnelle, apprentissage de méthodes et d’outils, périodes de formation en milieu professionnel notamment stages et projets tutorés.

Insertion et débouchés
assistant gestionnaire de paie, gestionnaire administration du personnel, collaborateur en agence d’intérim, assistant juridique droit du travail.

Accessibilté Handicap
Nous mettons tout en œuvre pour l’accessibilité handicap et que la candidature d’une Personne en Situation de Handicap sera examinée au cas par cas en fonction des besoins d’aménagements exprimés.

Prérequis
Niveau d’étude requis : Baccalauréat Sur dossier : – Être titulaire d’un Baccalauréat de l’enseignement secondaire (toutes les séries sont acceptées) ou être en possession d’un titre admis en équivalence du Baccalauréat en vue de l’accès aux universités (DAEU).

Les avantages de l'alternance
Formation à l’école et formation chez l’employeur- Insertion professionnelle accrue à l’issue du diplôme- Diplôme Universitaires reconnus et visés par l’État

Financement de la formation
Le coût de la formation est pris en charge par l'OPCO de l'entreprise. Un reste à charge peut être facturé à l’employeur si cela est prévu dans la convention. L’employeur secteur public prend en charge le coût de formation (hors financements CNFPT). Aucun frais de formation n’est demandé aux alternant·es. Les alternant·es en contrat d’apprentissage doivent cependant s’acquitter de la CVEC (Contribution à la vie étudiante et de campus) d’un montant de 100€.