Modalités
Titulaires d'un Master 1 (maîtrise) en droit ou dans une autre disciplines en rapport avec le monde des transports (sous réserve de validation de l'équivalence de diplôme)

Objectifs
le Master 2 Droit et Management des Activités Maritimes (ancien DESS Droit maritime et des transports) a pour objectif de former des maritimistes de haut niveau, immédiatement opérationnels pour répondre aux besoins juridiques et de management des entreprises du secteur maritime aussi bien en France qu’à l’étranger (cabinets d’avocats spécialisés, armateurs, transitaires-commissionnaires, courtiers maritimes, agents maritimes, ports maritimes, direction des affaires maritimes, organisations internationales, experts maritimes, assureurs maritime, correspondants de P&I clubs…).

La formation se caractérise par sa forte interaction avec le milieu professionnel et par son caractère pluridisciplinaire (alliant le droit au management).

Insertion et débouchés
Rédaction et gestion en assurances
Management et ingénierie d'affaires
Collaboration juridique
Défense et conseil juridique
Exploitation des opérations portuaires et du transport maritime
Droit fiscal ; Droit des affaires ; Droit pénal ; Droit de l'environnement ; Droit de la santé ; Droit de la sécurité et de la défense ; Droit du transport etc
Transport, manutention, magasinage
Finances, banques, assurances (non indiquée ou autre)

Accessibilté Handicap
Nous mettons tout en œuvre pour l’accessibilité handicap et que la candidature d’une Personne en Situation de Handicap sera examinée au cas par cas en fonction des besoins d’aménagements exprimés.

Niveau d’accès
3ème année

Prérequis
Titulaires d'un Master 1 (maîtrise) en droit ou dans une autre disciplines en rapport avec le monde des transports (sous réserve de validation de l'équivalence de diplôme)

Les avantages de l'alternance
Formation à l’école et formation chez l’employeur- Insertion professionnelle accrue à l’issue du diplôme- Diplôme Universitaires reconnus et visés par l’État

Financement de la formation
Le coût de la formation est pris en charge par l'OPCO de l'entreprise. Un reste à charge peut être facturé à l’employeur si cela est prévu dans la convention. L’employeur secteur public prend en charge le coût de formation (hors financements CNFPT). Aucun frais de formation n’est demandé aux alternant·es. Les alternant·es en contrat d’apprentissage doivent cependant s’acquitter de la CVEC (Contribution à la vie étudiante et de campus) d’un montant de 100€.