Modalités
Obligatoires : l’entrée dans le L3-parcours EEA de la Licence SPI nécessite un niveau de type « bac +2 scientifique » orienté sciences de l’ingénieur (DUT génie électrique et informatique industrielle, BTS électrotechnique ou Automatismes…). Recommandés : niveau bac+2 en sciences de l’ingénieur avec orientation automatique, génie électrique, et/ou informatique industrielle.

Objectifs
Après une première année dans le portail scientifique Marie Curie et les deux dernières années de la licence pour l'ingénieur parcours Électronique, électrotechnique et automatique (EEA), le diplômé saura, dans une approche pluri-technologique mêlant l'automatique, le génie électrique, et la théorie de l'information, concevoir des systèmes automatisés de commande, de traitement de l'information, et de conversion de l'énergie électrique.

Insertion et débouchés
Management et ingénierie études, recherche et développement industriel
Intervention technique en études et conception en automatisme
Intervention technique en études et développement électronique
Intervention technique en laboratoire d'analyse industrielle
Intervention technique en contrôle essai qualité en électricité et électronique

Accessibilté Handicap
Nous mettons tout en œuvre pour l’accessibilité handicap et que la candidature d’une Personne en Situation de Handicap sera examinée au cas par cas en fonction des besoins d’aménagements exprimés.

Prérequis
Obligatoires : l’entrée dans le L3-parcours EEA de la Licence SPI nécessite un niveau de type « bac +2 scientifique » orienté sciences de l’ingénieur (DUT génie électrique et informatique industrielle, BTS électrotechnique ou Automatismes…). Recommandés : niveau bac+2 en sciences de l’ingénieur avec orientation automatique, génie électrique, et/ou informatique industrielle.

Les avantages de l'alternance
Formation à l’école et formation chez l’employeur- Insertion professionnelle accrue à l’issue du diplôme- Diplôme Universitaires reconnus et visés par l’État

Financement de la formation
Le coût de la formation est pris en charge par l'OPCO de l'entreprise. Un reste à charge peut être facturé à l’employeur si cela est prévu dans la convention. L’employeur secteur public prend en charge le coût de formation (hors financements CNFPT). Aucun frais de formation n’est demandé aux alternant·es. Les alternant·es en contrat d’apprentissage doivent cependant s’acquitter de la CVEC (Contribution à la vie étudiante et de campus) d’un montant de 100€.