Modalités
Le niveau requis est celui d’un élève en 2ème année de formation ingénieur (4A)

Objectifs
Cette filière a pour objectif de former des ingénieurs de métier spécialistes de l’organisation scientifique, de la conception, de la mise en œuvre et de l’exploitation des systèmes de production, d’approvisionnement et de distribution de biens et de services. Les compétences développées au cours de la formation donnent aux futurs ingénieurs la capacité d’allier de façon cohérente les sciences du Management, la Productique, l’Informatique et l’Automatique.
Au terme de sa formation, l’ingénieur en Génie Industriel et Informatique aura acquis les compétences métiers suivantes : (1) Manager un projet industriel, (2) Manager une production industrielle, (3) Manager des équipes, des ressources techniques et économiques, (4) Concevoir, spécifier et déployer un système de production industriel et, (5) Concevoir, spécifier et déployer un système d’information industriel.

Insertion et débouchés
Comme le montrent de nombreuses études et enquêtes, la France manque d’ingénieurs et plus particulièrement dans les domaines du Génie Industriel. De façon cohérente avec le développement de l’industrie du futur (industrie 4.0), la spécialité Génie Industriel et Informatique propose une vision moderne et pertinente du métier d’ingénieur et, les ingénieurs qui en sont issus se positionnent sur tous les secteurs industriels et économiques, que ce soit dans les grands groupes ou dans les PME-PMI sources de nombreux emplois.

Accessibilté Handicap
Nous mettons tout en œuvre pour l’accessibilité handicap et que la candidature d’une Personne en Situation de Handicap sera examinée au cas par cas en fonction des besoins d’aménagements exprimés.

Niveau d’accès
2ème année

Prérequis
Le niveau requis est celui d’un élève en 2ème année de formation ingénieur (4A)

Les avantages de l'alternance
Formation à l’école et formation chez l’employeur- Insertion professionnelle accrue à l’issue du diplôme- Diplôme Universitaires reconnus et visés par l’État

Financement de la formation
Le coût de la formation est pris en charge par l'OPCO de l'entreprise. Un reste à charge peut être facturé à l’employeur si cela est prévu dans la convention. L’employeur secteur public prend en charge le coût de formation (hors financements CNFPT). Aucun frais de formation n’est demandé aux alternant·es. Les alternant·es en contrat d’apprentissage doivent cependant s’acquitter de la CVEC (Contribution à la vie étudiante et de campus) d’un montant de 100€.