Modalités
1er cycle (bac+3) Pour une admission en Master 2 Gestion des contentieux privés, il est nécessaire d'être titulaires : d'un master 1 de droit privé ou d'un diplôme jugé équivalent ou justifiant d'une pratique professionnelle de haut niveau et assortie de solides connaissances juridiques

Objectifs
Le Master 2 Gestion des contentieux privés est le prolongement des enseignements dispensés en Master 1 Droit privé.

Il a pour vocation de fournir une formation approfondie sur l’ensemble des procédures et processus amiables permettant de régler les différents contentieux privés.

Il entend délivrer aux étudiants les connaissances suffisantes pour appréhender les principes de fonctionnement et les procédures concrètes des différents modes de résolution des contentieux.

Il permet aussi, par le concours des professionnels, de transmettre l’expérience acquise par les praticiens en matière de gestion des conflits antérieurement à l'introduction de l'instance, lors de l'instance et au stade de l'exécution.

Insertion et débouchés
Métier(s)


Défense et conseil juridique
Collaboration juridique
Magistrature


Les métiers judiciaires et juridictionnels

Ce parcours Gestion des contentieux privés prépare les étudiantes et les étudiants à tous les métiers judiciaires et juridictionnels en les rendant directement opérationnels en entreprise, dans les collectivités, les associations et, généralement tous les organismes qui sont confrontés à des contentieux particuliers.


commissaire de justice (ex-huissier de justice)
avocat
magistrat
directeur des services de greffe
médiateur / conciliateur
juriste contentieux en entreprise
juriste spécialisé dans le recouvrement des créances
enseignant-chercheur

Accessibilté Handicap
Nous mettons tout en œuvre pour l’accessibilité handicap et que la candidature d’une Personne en Situation de Handicap sera examinée au cas par cas en fonction des besoins d’aménagements exprimés.

Niveau d’accès
3ème année

Prérequis
1er cycle (bac+3) Pour une admission en Master 2 Gestion des contentieux privés, il est nécessaire d'être titulaires : d'un master 1 de droit privé ou d'un diplôme jugé équivalent ou justifiant d'une pratique professionnelle de haut niveau et assortie de solides connaissances juridiques

Les avantages de l'alternance
Formation à l’école et formation chez l’employeur- Insertion professionnelle accrue à l’issue du diplôme- Diplôme Universitaires reconnus et visés par l’État

Financement de la formation
Le coût de la formation est pris en charge par l'OPCO de l'entreprise. Un reste à charge peut être facturé à l’employeur si cela est prévu dans la convention. L’employeur secteur public prend en charge le coût de formation (hors financements CNFPT). Aucun frais de formation n’est demandé aux alternant·es. Les alternant·es en contrat d’apprentissage doivent cependant s’acquitter de la CVEC (Contribution à la vie étudiante et de campus) d’un montant de 100€.