Modalités
En formation initiale, ce master s'adresse à des étudiants issus de licences de gestion, économie, AES, droit, sociologie, psychologie voulant se former aux différents métiers du management d’équipe et de la gestion des ressources humaines. Pour les étudiants extérieurs à la FEG, le passage du test « score IAE-message"" est fortement recommandé (consultez le site http://www.iae-message.fr/). En formation continue, il s’adresse aux salariés et aux demandeurs d’emploi qui souhaitent se réorienter ou se spécialiser sur un des métiers du management et de la GRH. Il s’adresse aussi aux étudiants qui souhaitent poursuivre un parcours en alternance (sous contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) dans le domaine des ressources humaines.

Objectifs
Cette mention de master regroupe 6 parcours types permettant d’acquérir un ensemble de compétences générales et spécifiques aux différents parcours adaptées aux différents débouchés professionnels dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Les 6 parcours sont les suivants :

- Gestion des compétences et des talents (Talents) – formation initiale, contrat de professionnalisation, groupes spécifiques de formation continue avec horaires aménagés

- Recherche, Etude et Conseil en Organisation, Travail et Ressources Humaines (OTRH) –formation initiale, contrat de professionnalisation, contrat d'apprentissage, formation continue

- Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) –formation initiale, contrat de professionnalisation, contrat d'apprentissage, formation continue

- Economie sociale et solidaire (ESS) –formation initiale, contrat de professionnalisation, contrat d'apprentissage, formation continue

- Coaching dans les organisations (Coaching) –accessible uniquement en formation continue

- Management d’équipes de soins (MES) –accessible uniquement aux élèves cadre de santé de l’IFCS.

Insertion et débouchés
Cadre de la fonction RH : DRH, Responsable RH
Directeur de structure
Cadre de santé
Enseignant-chercheur, chercheur
Chargé de mission et de projet
Consultant, conseiller, expert
Chef de projet, conseiller audit social

Accessibilté Handicap
Nous mettons tout en œuvre pour l’accessibilité handicap et que la candidature d’une Personne en Situation de Handicap sera examinée au cas par cas en fonction des besoins d’aménagements exprimés.

Niveau d’accès
3ème année

Prérequis
En formation initiale, ce master s'adresse à des étudiants issus de licences de gestion, économie, AES, droit, sociologie, psychologie voulant se former aux différents métiers du management d’équipe et de la gestion des ressources humaines. Pour les étudiants extérieurs à la FEG, le passage du test « score IAE-message"" est fortement recommandé (consultez le site http://www.iae-message.fr/). En formation continue, il s’adresse aux salariés et aux demandeurs d’emploi qui souhaitent se réorienter ou se spécialiser sur un des métiers du management et de la GRH. Il s’adresse aussi aux étudiants qui souhaitent poursuivre un parcours en alternance (sous contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) dans le domaine des ressources humaines.

Les avantages de l'alternance
Formation à l’école et formation chez l’employeur- Insertion professionnelle accrue à l’issue du diplôme- Diplôme Universitaires reconnus et visés par l’État

Financement de la formation
Le coût de la formation est pris en charge par l'OPCO de l'entreprise. Un reste à charge peut être facturé à l’employeur si cela est prévu dans la convention. L’employeur secteur public prend en charge le coût de formation (hors financements CNFPT). Aucun frais de formation n’est demandé aux alternant·es. Les alternant·es en contrat d’apprentissage doivent cependant s’acquitter de la CVEC (Contribution à la vie étudiante et de campus) d’un montant de 100€.