Modalités
La sélection des candidats se fait sur dossier de titulaires de BAC+2 scientifique : DUT (GB, GEII, GCGP, Chimie, MP, HSE GTE,...) , BTS (Electrotechnique, Métiers de l'eau, Gemeau, ...), L2 (Physique, Chimie, SPI, ...) ou niveau équivalent reconnu par la Commission de Validation des Acquis.

Objectifs
Les enseignements du Bachelor Universitaire de Technologie Génie Biologique, diplôme de Bac+3, sont destinés à former, en trois années à plein temps, des techniciens supérieurs ayant un large spectre de connaissances et de compétences en biologie leur permettant de trouver un emploi et poursuivre leurs études dans des secteurs variés : agricole, agronomique, agroalimentaire, biotechnologique, environnement. Ce BUT attache une égale importance à l'enseignement scientifique de base permettant l'acquisition d'un savoir fondamental qui facilitera l'évolution de carrière des diplômés et à l'enseignement spécialisé appliqué, ancré dans la pratique professionnelle, apportant un savoir-faire et des compétences solides.

Deux parcours sont proposés dès la première année (choix à faire dès la candidature sur Parcoursup) :


Agronomie (AGRO)
Sciences de l'Environnement et Ecotechnologies (SEE)

Insertion et débouchés
Responsable d’une unité de traitement de l’eau (potable ou usée), Responsable de STEP
Responsable de la maintenance des équipements de traitement, de distribution et de collecte
Collaborateur technique pour la conception de systèmes de production d’eau potable et d’épuration

Accessibilté Handicap
Nous mettons tout en œuvre pour l’accessibilité handicap et que la candidature d’une Personne en Situation de Handicap sera examinée au cas par cas en fonction des besoins d’aménagements exprimés.

Prérequis
La sélection des candidats se fait sur dossier de titulaires de BAC+2 scientifique : DUT (GB, GEII, GCGP, Chimie, MP, HSE GTE,...) , BTS (Electrotechnique, Métiers de l'eau, Gemeau, ...), L2 (Physique, Chimie, SPI, ...) ou niveau équivalent reconnu par la Commission de Validation des Acquis.

Les avantages de l'alternance
Formation à l’école et formation chez l’employeur- Insertion professionnelle accrue à l’issue du diplôme- Diplôme Universitaires reconnus et visés par l’État

Financement de la formation
Le coût de la formation est pris en charge par l'OPCO de l'entreprise. Un reste à charge peut être facturé à l’employeur si cela est prévu dans la convention. L’employeur secteur public prend en charge le coût de formation (hors financements CNFPT). Aucun frais de formation n’est demandé aux alternant·es. Les alternant·es en contrat d’apprentissage doivent cependant s’acquitter de la CVEC (Contribution à la vie étudiante et de campus) d’un montant de 100€.