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BUT Gestion des Entreprises et des Administrations parcours Gestion et Pilotage des Ressources Humaines BUT GEA GPRH - Marseille

Présentation

Code RNCP
35376

Modalités
Etudiants inscrits dans un autre IUT : avoir validé un BUT1 de la même spécialité pour candidater en BUT2, ou BUT2 pour candidater en BUT3. Etudiants inscrits dans l’enseignement supérieur (cursus Licence ou CPGE) : avoir validé 60 ECTS pour candidater en BUT2, ou 120 pour le BUT3. Etudiants diplômés de BTS.

Objectifs
Le Bachelor Universitaire de Technologie (BUT) Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA) a pour objectif de former des gestionnaires de l'organisation quotidienne d'une entreprise ou d'une administration en mobilisant des compétences opérationnelles issues des sciences de gestion : stratégie, organisation et ressources humaines, marketing, finance et comptabilité.

La formation BUT GEA est une formation généraliste et polyvalente axée sur la maîtrise des techniques de gestion tout en étant capable d'appréhender les environnement économiques et juridiques des organisations. La formation sous contrôle continu d'outils de gestion et de "soft skills" (compétences humaines et comportementales) dans les domaines comptables, financiers, logistiques, informatique, des ressources humaines, de la prise de décision stratégique, du marketing et de la communication permet aux futurs diplômés du BUT GEA de disposer d'un bagage complet pour la gestion d'une entreprise ou d'une administration.

Insertion et débouchés
Les diplômés seront titulaires d'un Bac+ 3 avec 180 ECTS permettant d'acquérir des compétences théoriques et pratiques en gestion, management, marketing, économie, droit fiscalité, comptabilité, comptabilité, informatique, culture générale, expression-communication, anglais, statistiques... Le BUT GEA offre la possibilité de s'insérer directement sur le marché du travail, de préparer des concours de la fonction publique.

Principaux métiers visés par le parcours GPRH :


Chargé de Ressources Humaines / Assistant RH / Gestionnaire de carrières
Assistant/gestionnaire de paie/ formation / recrutement / développement RH
Collaborateur social en cabinet comptable / Assistant juridique de droit du travail
Assistant communication interne / Chargé système d’Information RH
Chargé de mission diversité / handicap / Gestionnaire de personnels détachés

Accessibilté Handicap
Nous mettons tout en œuvre pour l’accessibilité handicap et que la candidature d’une Personne en Situation de Handicap sera examinée au cas par cas en fonction des besoins d’aménagements exprimés.

Admission

Prérequis
Etudiants inscrits dans un autre IUT : avoir validé un BUT1 de la même spécialité pour candidater en BUT2, ou BUT2 pour candidater en BUT3. Etudiants inscrits dans l’enseignement supérieur (cursus Licence ou CPGE) : avoir validé 60 ECTS pour candidater en BUT2, ou 120 pour le BUT3. Etudiants diplômés de BTS.

Comment candidater
https://iut.univ-amu.fr/fr/formations/bachelor-universitaire-de-technologie/but-gestion-entreprises-administrations/but-gea-marseille#tab-8818

Les avantages de l'alternance
Formation à l’école et formation chez l’employeur- Insertion professionnelle accrue à l’issue du diplôme- Diplôme Universitaires reconnus et visés par l’État

Contacts

Aix-Marseille Université

Institut Universitaire Technologique d'Aix-Marseille

Site de la formation https://iut.univ-amu.fr/fr/formations/bachelor-universitaire-de-technologie/but-gestion-entreprises-administrations/but-gea-marseille#tab-8818

Brochure de la formation https://iut.univ-amu.fr/sites/iut.univ-amu.fr/files/media-ressource/FicheBUT_22-23_GEA-MARSEILLE_0.pdf

Responsable de Formation
KOERPERICH Patrick

Lieu de formation
142, Traverse Charles Susini

13013

Marseille

Gestionnaire pédagogique


BISROR Stéphanie

334 91 28 93 72

Les Chiffres

Obtention diplome
100.0%

Poursuite étude
10.0%

Abandon
1.0%

Insertion pro
90.0%

Rupture
18.2%

URL insertjeunes
https://www.univ-amu.fr/fr/public/devenir-des-diplomes-de-lp

Tarif de formation (contrat d’apprentissage)
10336 € / Année

Financement de la formation
Le coût de la formation est pris en charge par l'OPCO de l'entreprise. Un reste à charge peut être facturé à l’employeur si cela est prévu dans la convention. L’employeur secteur public prend en charge le coût de formation (hors financements CNFPT). Aucun frais de formation n’est demandé aux alternant·es. Les alternant·es en contrat d’apprentissage doivent cependant s’acquitter de la CVEC (Contribution à la vie étudiante et de campus) d’un montant de 100€.

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