Modalités
Titulaire d’une Licence du domaine Sciences, Sciences et Technique ou Santé. Bénéficier d’un contrat d’alternance en entreprise d’accueil (apprentissage ou Contrat de Professionnalisation)

Objectifs
Le parcours PRNT Risques Professionnels & Industriels de ce Master a pour but de former des spécialistes de l’évaluation de la gestion et de la maîtrise des risques et nuisances technologiques pour la protection et la préservation de la santé de l’homme et de son environnement.

Ces cadres seront à même d’apporter et de communiquer leurs compétences et savoir-faire dans le domaine de l’inventaire des dangers, de l’analyse des risques et du management des moyens de prévention, de protection et d’intervention.

Insertion et débouchés
Métiers visés


H1102 : Management et ingénierie d'affaires
H1206 : Management et ingénierie études, recherche et développement industriel
H1302 : Management et ingénierie Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels
M1402 : Conseil en organisation et management d'entreprise


Domaines NSF


200P : Méthodes industrielles
340R : Spécialites plurivalentes des services a la collectivité (contrôle-prévention)
344P : Sécurité des biens et des personnes, police, surveillance (organisation, gestion)

Accessibilté Handicap
Nous mettons tout en œuvre pour l’accessibilité handicap et que la candidature d’une Personne en Situation de Handicap sera examinée au cas par cas en fonction des besoins d’aménagements exprimés.

Niveau d’accès
3ème année

Prérequis
Titulaire d’une Licence du domaine Sciences, Sciences et Technique ou Santé. Bénéficier d’un contrat d’alternance en entreprise d’accueil (apprentissage ou Contrat de Professionnalisation)

Les avantages de l'alternance
Formation à l’école et formation chez l’employeur- Insertion professionnelle accrue à l’issue du diplôme- Diplôme Universitaires reconnus et visés par l’État

Financement de la formation
Le coût de la formation est pris en charge par l'OPCO de l'entreprise. Un reste à charge peut être facturé à l’employeur si cela est prévu dans la convention. L’employeur secteur public prend en charge le coût de formation (hors financements CNFPT). Aucun frais de formation n’est demandé aux alternant·es. Les alternant·es en contrat d’apprentissage doivent cependant s’acquitter de la CVEC (Contribution à la vie étudiante et de campus) d’un montant de 100€.