Modalités
Niveau(x) de recrutement 1er cycle (bac+3) : licence psychologie Étudiants en Psychologie, détenteurs d'autres masters que psychologie (pour intégrer le master 2) ; Étudiants étrangers possédant des équivalents de haut niveau ; Personnes en reconversion professionnelle avec validation des acquis (niveau Master 2);

Objectifs
La formation s’inscrit dans le cadre proposé par le Département Disciplinaire de Psychologie pour la mention Psychologie.
Une partie des enseignements dispensés sont communs à l’ensemble des parcours de la mention, et une partie correspond à des enseignements spécifiques au parcours de la mention.
Dans l’offre de formation du parcours IPPTRH, les enseignements spécifiques se focalisent essentiellement sur la psychologie sociale, la psychologie du travail et la gestion des ressources humaines.

Insertion et débouchés
Métier(s)


Psychologie
Management des ressources humaines
Communication


Secteurs d'activité ou type d'emploi

L’insertion professionnelle des diplômés de cette formation, leur donne accès à différents métiers :


Psychologue (social et/ou du travail) domaines public et privé,
Consultant & cabinets conseils,
Entreprises avec secteur RH et gestion des risques,
Groupes internationaux (tous secteurs),
Agences d'emploi, d'interim & organismes d'insertion professionnelle,
Organismes de santé,
Cabinets de recrutement-conseil en ressources humaines et ingénierie psychosociale,
Administrations et collectivités territoriales, mairies, communautés de communes….,
Organisations et associations des domaines sanitaire, environnemental et social,
Institutions publiques,
Recherche & enseignement (si Thèse de Doctorat)

Accessibilté Handicap
Nous mettons tout en œuvre pour l’accessibilité handicap et que la candidature d’une Personne en Situation de Handicap sera examinée au cas par cas en fonction des besoins d’aménagements exprimés.

Niveau d’accès
3ème année

Prérequis
Niveau(x) de recrutement 1er cycle (bac+3) : licence psychologie Étudiants en Psychologie, détenteurs d'autres masters que psychologie (pour intégrer le master 2) ; Étudiants étrangers possédant des équivalents de haut niveau ; Personnes en reconversion professionnelle avec validation des acquis (niveau Master 2);

Les avantages de l'alternance
Formation à l’école et formation chez l’employeur- Insertion professionnelle accrue à l’issue du diplôme- Diplôme Universitaires reconnus et visés par l’État

Financement de la formation
Le coût de la formation est pris en charge par l'OPCO de l'entreprise. Un reste à charge peut être facturé à l’employeur si cela est prévu dans la convention. L’employeur secteur public prend en charge le coût de formation (hors financements CNFPT). Aucun frais de formation n’est demandé aux alternant·es. Les alternant·es en contrat d’apprentissage doivent cependant s’acquitter de la CVEC (Contribution à la vie étudiante et de campus) d’un montant de 100€.