Modalités
1ère année : Les candidats en formation initiale sont admissibles sur dossier sur la base des pré-requis suivants : - Être titulaire d'un diplôme universitaire de niveau Licence 3 ou tout titre jugé équivalent; - Test d'aptitude à la gestion : Score SIM (www.iae-message.fr) ou GMAT ou GRE ou SAT ou TAGE MAGE. - Certification à l’un des tests d’anglais avec un score minimum (TOEIC mini 750 ou TOEFL mini 78 ou IELTS 6) - Mérite académique - Projet professionnel Ensuite, les candidats déclarés admissibles à l'issue de l'examen du dossier participent à un entretien. 2ème année : Les candidats sont présélectionnés sur dossier, sur la base sur la base des pré-requis suivants : - Etre titulaire d'un diplôme universitaire de niveau M1 ou d'un titre jugé équivalent ; - Test d'aptitude à la gestion : Score SIM (www.iae-message.fr) ou GMAT ou GRE ou SAT ou TAGE MAGE. - Certification à l’un des tests d’anglais avec un score minimum (TOEIC mini 750 ou TOEFL mini 78 ou IELTS 6 - Mérite académique - Projet professionnel Ensuite, les candidats déclarés admissibles à l'issue de l'examen du dossier participent à un entretien.

Objectifs
La mention Management et commerce international répond aux nouvelles exigences en termes de compétences et de métiers directement reliés à la « globalisation des marchés ». Par ailleurs, les entreprises sont de plus en plus demandeuses de stagiaires et de contrats de professionnalisation/ d’apprentissage dans ce domaine.

Les objectifs scientifiques sont plus particulièrement centrés sur les problématiques de cross-culturalité, de normalisation comptable internationale, de responsabilité sociale des entreprises, toutes questions particulièrement sensibles en termes d’international. Enfin, les questions d’internationalisation des PME, voire des « born global » sont au cœur des objectifs scientifiques.

Au sein de cette mention, le parcours International Trade a pour objectif de former des managers possédant une approche globale de l'organisation afin de mettre en œuvre de manière pratique, adaptée et évolutive les connaissances acquises.

Insertion et débouchés
M1707 Stratégie commerciale (directeur commercial international)
M1703 Management et gestion de produit (délocalisation)
D1406 Management en force de vente (direction des ventes à l’international)
M1101 Achats (internationaux)


Secteurs d'activités


Grandes Entreprises
PME travaillant sur le marché communautaire ou international


Types d'emplois accessibles


Directeur commercial international
Directeur des ventes internationales
Directeur régional ventes export
Chef de produit à l'international
Acheteur international

Accessibilté Handicap
Nous mettons tout en œuvre pour l’accessibilité handicap et que la candidature d’une Personne en Situation de Handicap sera examinée au cas par cas en fonction des besoins d’aménagements exprimés.

Niveau d’accès
3ème année

Prérequis
1ère année : Les candidats en formation initiale sont admissibles sur dossier sur la base des pré-requis suivants : - Être titulaire d'un diplôme universitaire de niveau Licence 3 ou tout titre jugé équivalent; - Test d'aptitude à la gestion : Score SIM (www.iae-message.fr) ou GMAT ou GRE ou SAT ou TAGE MAGE. - Certification à l’un des tests d’anglais avec un score minimum (TOEIC mini 750 ou TOEFL mini 78 ou IELTS 6) - Mérite académique - Projet professionnel Ensuite, les candidats déclarés admissibles à l'issue de l'examen du dossier participent à un entretien. 2ème année : Les candidats sont présélectionnés sur dossier, sur la base sur la base des pré-requis suivants : - Etre titulaire d'un diplôme universitaire de niveau M1 ou d'un titre jugé équivalent ; - Test d'aptitude à la gestion : Score SIM (www.iae-message.fr) ou GMAT ou GRE ou SAT ou TAGE MAGE. - Certification à l’un des tests d’anglais avec un score minimum (TOEIC mini 750 ou TOEFL mini 78 ou IELTS 6 - Mérite académique - Projet professionnel Ensuite, les candidats déclarés admissibles à l'issue de l'examen du dossier participent à un entretien.

Les avantages de l'alternance
Formation à l’école et formation chez l’employeur- Insertion professionnelle accrue à l’issue du diplôme- Diplôme Universitaires reconnus et visés par l’État

Financement de la formation
Le coût de la formation est pris en charge par l'OPCO de l'entreprise. Un reste à charge peut être facturé à l’employeur si cela est prévu dans la convention. L’employeur secteur public prend en charge le coût de formation (hors financements CNFPT). Aucun frais de formation n’est demandé aux alternant·es. Les alternant·es en contrat d’apprentissage doivent cependant s’acquitter de la CVEC (Contribution à la vie étudiante et de campus) d’un montant de 100€.