Modalités
L’étudiant doit être en possession d’un master 1ère année (240 ECTS) d’une mention de master compatible avec l’urbanisme et l’aménagement

Objectifs
Ce parcours a pour objectif de former les urbanistes qui exerceront leur profession à l’échelle du bassin méditerranéen, notamment pour répondre aux nouveaux enjeux économiques, sociaux, urbains et environnementaux de cette région, une croissance démographique et urbaine qui place de plus en plus la ville et les métropoles au cœur des enjeux économiques, sociaux, culturels et politiques, un développement de projets urbains d’envergure (opérations d’aménagement, villes nouvelles, stations touristiques, développement des transports en commun et des mobilités douces, gestion des déchets, prise en compte de l’accessibilité, etc.) qui nécessite de renforcer les compétences des professionnels de la planification, de la gestion et de la fabrique de la ville, des dégradations environnementales et des risques naturels/industriels qui confrontent les populations à des dangers de plus en plus prégnants et à la nécessité de définir des politiques de protection communes.

Insertion et débouchés
Métiers visés


K1802 : Développement local


Domaines NSF


341M : Aménagement du territoire, urbanisme
341N : Etudes en urbanisme et aménagement
341P : Gestion de l'espace et mise en oeuvre des projets

Accessibilté Handicap
Nous mettons tout en œuvre pour l’accessibilité handicap et que la candidature d’une Personne en Situation de Handicap sera examinée au cas par cas en fonction des besoins d’aménagements exprimés.

Niveau d’accès
3ème année

Prérequis
L’étudiant doit être en possession d’un master 1ère année (240 ECTS) d’une mention de master compatible avec l’urbanisme et l’aménagement

Les avantages de l'alternance
Formation à l’école et formation chez l’employeur- Insertion professionnelle accrue à l’issue du diplôme- Diplôme Universitaires reconnus et visés par l’État

Financement de la formation
Le coût de la formation est pris en charge par l'OPCO de l'entreprise. Un reste à charge peut être facturé à l’employeur si cela est prévu dans la convention. L’employeur secteur public prend en charge le coût de formation (hors financements CNFPT). Aucun frais de formation n’est demandé aux alternant·es. Les alternant·es en contrat d’apprentissage doivent cependant s’acquitter de la CVEC (Contribution à la vie étudiante et de campus) d’un montant de 100€.