Modalités
La sélection des candidats se fait sur dossier et entretien individuel de titulaires de BAC+2 : DUT, BTS, L2 ou niveau équivalent reconnu par la Commission de Validation des Acquis. _x000D_ RDV dès fin février, sur le portail e-candidat.

Objectifs

Ce BUT a pour objectif de former du personnel qualifié dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Les diplômé.e.s seront capables de mettre en place des politiques d’appréciation, de promotion et de gestion de carrière, de recrutement, de formation, de prévention et de gestion des conflits._x000D_
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Métiers accessibles avec ce diplôme :_x000D_
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Assistant de gestion des ressources humaines,_x000D_
Assistant de gestion de la formation,_x000D_
Assistant de gestion des compétences et de l’emploi._x000D_
 

Insertion et débouchés

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Assistant RH,_x000D_
Gestionnaire de paie, de formation, de recrutement,_x000D_
Chargé de projet RH,_x000D_
Chargé de mission diversité/handicap_x000D_

Prérequis
La sélection des candidats se fait sur dossier et entretien individuel de titulaires de BAC+2 : DUT, BTS, L2 ou niveau équivalent reconnu par la Commission de Validation des Acquis. _x000D_ RDV dès fin février, sur le portail e-candidat.

Les avantages de l'alternance
Les avantages de l'alternance :
- Une formation rémunérée
- Un diplôme d'état délivré par l'université ou une certification professionnelle reconnue par les entreprises
- Un emploi à la clef

Explication Tarif
Le coût de la formation est pris en charge par l'OPCO de l'entreprise