Modalités
Pour intégrer le BUT 1ère année : Titulaires du baccalauréat de voie générale enseignements de spécialités privilégiés : Histoire-géographie, géopolitique et sciences politiques Langues, littératures et cultures étrangères Mathématiques -Sciences économiques et sociales. Titulaires du baccalauréat de voie technologique STMG La sélection est faite à partir du dossier scolaire de première et de terminale (notes et appréciations des enseignants), ainsi que les épreuves anticipées de français. Pour intégrer le BUT 2ème ou 3ème année : Etudiants inscrits dans un autre IUT : avoir validé un BUT1 de la même spécialité pour candidater en BUT2, ou BUT2 pour candidater en BUT3. Etudiants inscrits dans l’enseignement supérieur (cursus Licence ou CPGE) : avoir validé 60 ECTS pour candidater en BUT2, ou 120 pour le BUT3. Etudiants diplômés de BTS. La sélection se fait après examen de la candidature par la commission pédagogique (évaluation des compétences acquises et de la qualité du dossier), en fonction du nombre de places disponibles.

Objectifs
Le département GEA AIX de l'IUT d’Aix-Marseille propose le BUT Gestion des entreprises et des administrations (GEA) qui prépare aux métiers de la gestion pour 4 parcours différents à choisir en 2ème année :


GC2F : Gestion Comptable, Fiscale et Financière (équivalences DCG) : BUT 1, 2 et 3 en formation initiale, préparation à l'examen national du DCG,
CG2P : Contrôle de Gestion et Pilotage de la Performance : BUT 1 et 2 en formation initiale ou en alternance et BUT 3 en alternance obligatoire,
GEMA : Gestion, Entrepreneuriat et Management des Activités spécialisé dans les Métiers de la Mode : BUT 1 et 2 en formation initiale et BUT 3 en alternance obligatoire,
GPRH : Gestion et Pilotage des Ressources Humaines : BUT 1 et 2 en formation initiale ou en alternance et BUT 3 en alternance obligatoire.


Le BUT Gestion des entreprises et des administrations (GEA) forme à un panel large de métiers se focalisant sur des compétences académiques et professionnelles de la comptabilité, du contrôle de gestion, de la gestion et du pilotage des ressources humaines et de l'entrepreneuriat.

Il vise à former des gestionnaires polyvalents capables d’appréhender l’environnement juridique, numérique, économique et social des organisations à l’échelle nationale et/ou internationale.

Insertion et débouchés
Assistant RH,
Gestionnaire de paie, de formation, de recrutement,
Chargé de projet RH,
Chargé de mission diversité/handicap

Accessibilté Handicap
Nous mettons tout en œuvre pour l’accessibilité handicap et que la candidature d’une Personne en Situation de Handicap sera examinée au cas par cas en fonction des besoins d’aménagements exprimés.

Prérequis
Pour intégrer le BUT 1ère année : Titulaires du baccalauréat de voie générale enseignements de spécialités privilégiés : Histoire-géographie, géopolitique et sciences politiques Langues, littératures et cultures étrangères Mathématiques -Sciences économiques et sociales. Titulaires du baccalauréat de voie technologique STMG La sélection est faite à partir du dossier scolaire de première et de terminale (notes et appréciations des enseignants), ainsi que les épreuves anticipées de français. Pour intégrer le BUT 2ème ou 3ème année : Etudiants inscrits dans un autre IUT : avoir validé un BUT1 de la même spécialité pour candidater en BUT2, ou BUT2 pour candidater en BUT3. Etudiants inscrits dans l’enseignement supérieur (cursus Licence ou CPGE) : avoir validé 60 ECTS pour candidater en BUT2, ou 120 pour le BUT3. Etudiants diplômés de BTS. La sélection se fait après examen de la candidature par la commission pédagogique (évaluation des compétences acquises et de la qualité du dossier), en fonction du nombre de places disponibles.

Les avantages de l'alternance
Formation à l’école et formation chez l’employeur- Insertion professionnelle accrue à l’issue du diplôme- Diplôme Universitaires reconnus et visés par l’État

Financement de la formation
Le coût de la formation est pris en charge par l'OPCO de l'entreprise. Un reste à charge peut être facturé à l’employeur si cela est prévu dans la convention. L’employeur secteur public prend en charge le coût de formation (hors financements CNFPT). Aucun frais de formation n’est demandé aux alternant·es. Les alternant·es en contrat d’apprentissage doivent cependant s’acquitter de la CVEC (Contribution à la vie étudiante et de campus) d’un montant de 100€.