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Master Gestion des Ressources Humaines parcours Recherche, études et conseil en organisation, travail et ressources humaines OTRH - Aix-en-Provence

Présentation

Code RNCP
35912

Début validité
31/08/2021

Fin validité
31/08/2026

Code CA 62202

Modalités
En formation initiale, ce master s'adresse à des étudiants issus de licences de gestion, économie, AES, droit, sociologie, psychologie voulant se former aux différents métiers du management d’équipe et de la gestion des ressources humaines. Pour les étudiants extérieurs à la FEG, le passage du test « score IAE-message"" est fortement recommandé (consultez le site http://www.iae-message.fr/). En formation continue, il s’adresse aux salariés et aux demandeurs d’emploi qui souhaitent se réorienter ou se spécialiser sur un des métiers du management et de la GRH. Il s’adresse aussi aux étudiants qui souhaitent poursuivre un parcours en alternance (sous contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) dans le domaine des ressources humaines.

Objectifs
Cette mention de master regroupe 6 parcours types permettant d’acquérir un ensemble de compétences générales et spécifiques aux différents parcours adaptées aux différents débouchés professionnels dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Les 6 parcours sont les suivants :

- Gestion des compétences et des talents (Talents) – formation initiale, contrat de professionnalisation, groupes spécifiques de formation continue avec horaires aménagés

- Recherche, Etude et Conseil en Organisation, Travail et Ressources Humaines (OTRH) –formation initiale, contrat de professionnalisation, contrat d'apprentissage, formation continue

- Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) –formation initiale, contrat de professionnalisation, contrat d'apprentissage, formation continue

- Economie sociale et solidaire (ESS) –formation initiale, contrat de professionnalisation, contrat d'apprentissage, formation continue

- Coaching dans les organisations (Coaching) –accessible uniquement en formation continue

- Management d’équipes de soins (MES) –accessible uniquement aux élèves cadre de santé de l’IFCS.

Insertion et débouchés
Cadre de la fonction RH : DRH, Responsable RH
Directeur de structure
Cadre de santé
Enseignant-chercheur, chercheur
Chargé de mission et de projet
Consultant, conseiller, expert
Chef de projet, conseiller audit social

Accessibilté Handicap
Nous mettons tout en œuvre pour l’accessibilité handicap et que la candidature d’une Personne en Situation de Handicap sera examinée au cas par cas en fonction des besoins d’aménagements exprimés.

Programme

Nombre d'heures
464 heures sur 2 ans

Rythme d'alternance
Calendrier sur demande

Programme de la formation
Connaissances à acquérir
Les enseignements disciplinaires dispensés dans les six parcours types ont pour objectif de fournir aux étudiants des outils analytiques et conceptuels complémentaires et de leur permettre d’acquérir et d’approfondir leurs connaissances dans les domaines suivants : management d’équipe, développement des personnes, évolution et modalités d’exercice de la fonction RH ; fonctionnement du marché du travail ; dynamique des organisations, organisation des relations sociales ; gestion des compétences et réformes de la formation professionnelle ; management responsable ; coaching ; gestion du changement.

Pour un programme plus détaillé, merci de nous adresser la demande par mail à : contact@cfa-epure.com

Admission

Niveau d’accès
3ème année

Prérequis
En formation initiale, ce master s'adresse à des étudiants issus de licences de gestion, économie, AES, droit, sociologie, psychologie voulant se former aux différents métiers du management d’équipe et de la gestion des ressources humaines. Pour les étudiants extérieurs à la FEG, le passage du test « score IAE-message"" est fortement recommandé (consultez le site http://www.iae-message.fr/). En formation continue, il s’adresse aux salariés et aux demandeurs d’emploi qui souhaitent se réorienter ou se spécialiser sur un des métiers du management et de la GRH. Il s’adresse aussi aux étudiants qui souhaitent poursuivre un parcours en alternance (sous contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) dans le domaine des ressources humaines.

Comment candidater
https://formations.univ-amu.fr/fr/master/5BGH

Les avantages de l'alternance
Formation à l’école et formation chez l’employeur- Insertion professionnelle accrue à l’issue du diplôme- Diplôme Universitaires reconnus et visés par l’État

Contacts

Aix-Marseille Université

Faculté d'Économie et de Gestion

Site de la formation https://formations.univ-amu.fr/fr/master/5BGH

Brochure de la formation https://formations.univ-amu.fr/pdf/5BGH-fr.pdf

Responsable de Formation
CHAKOR Tarik

Lieu de formation
14, Avenue Jules Ferry

13100

Aix-en-Provence

Gestionnaire pédagogique


CHAKOR Tarik

Les Chiffres

Obtention diplome
98.9%

Poursuite étude
0.0%

Abandon
6.0%

Insertion pro
100.0%

Rupture
26.3%

URL insertjeunes
https://www.univ-amu.fr/fr/public/devenir-des-diplomes-de-lp

Tarif de formation (contrat d’apprentissage)
7990 € / Année

Financement de la formation
Le coût de la formation est pris en charge par l'OPCO de l'entreprise. Un reste à charge peut être facturé à l’employeur si cela est prévu dans la convention. L’employeur secteur public prend en charge le coût de formation (hors financements CNFPT). Aucun frais de formation n’est demandé aux alternant·es. Les alternant·es en contrat d’apprentissage doivent cependant s’acquitter de la CVEC (Contribution à la vie étudiante et de campus) d’un montant de 100€.

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