Programme de la formation
BCC 1 : Concevoir la stratégie d’un projet culturel social et solidaire : vise à comprendre la logique de la démarche stratégique et acquérir l’ensemble des outils de cette démarche : ex. outils de diagnostic et de positionnement d’un projet. Exemple d’application : Les étudiants du master intègrent l’incubateur de la chaire OTACC et doivent concevoir et conduire un projet culturel pendant les deux années du master. Ces projets tendent à se pérenniser (exemples des projets étudiants : ECHOES, PAREA Production). La première phase du programme d’incubation se concentre sur la réalisation d’un diagnostic territorial afin de définir le positionnement stratégique du projet.
BCC 2 : Piloter un projet culturel social et solidaire : vise à acquérir des compétences pour manager les différents maillons de la chaîne de valeur d’une organisation culturelle (GRH, finance, relation aux publics, production…). Exemple d’application : La seconde phase du programme d’incubation se focalise sur l’organisation, la coordination et le pilotage en équipe des différentes ressources du projet culturel.
BCC 3 : Évaluer un projet culturel social et solidaire : vise à comprendre et mettre en œuvre la démarche d’évaluation stratégique : de la création d’un référentiel d’évaluation à la mobilisation d’outils pour collecter et analyser des données qualitatives et quantitatives. Exemple d’application : En master 2 les étudiants réalisent en équipe une recherche intervention au sein des structures partenaires de la chaire afin d’évaluer des projets de transitions sociétales.
BCC 4 : Ancrer son projet dans un environnement culturel en mutation : vise à comprendre les mutations et grands changements du secteur culturel. Exemples d’applications : Coproduction d’un podcast par les étudiants du master et radio-grenouille sur la thématique des métiers du management culturel, Conception et réalisation des « Journées Culturelles de la Chaire » en partenariat avec les partenaires de la chaire OTACC
BCC 5 : Favoriser son employabilité : vise à accompagner les étudiants vers leur emploi pos-master. Exemple d’application : Différents exercices « d’employabilité » sont réalisés pendant le master : bilan de compétences, enquête métier, mémoire professionnel, simulation d’entretien … Les étudiants peuvent choisir en master 2 l’une des trois spécialités suivantes : métiers du management des musiques actuelles, métiers du management des festivals, métiers du management des industries culturelles et créatives.