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Licence Professionnelle Organisation et Gestion des Etablissements Hôteliers et de Restauration parcours Hôtellerie Tourisme HT - Avignon

Présentation

Code RNCP
29985

Début validité
01/01/2020

Fin validité
01/01/2025

Code CA 39601

Code CP 224

Modalités
BTS dans le domaine Hôtellerie-Restauration (option A, B ou C) Bachelor responsable hébergement BTS ou Bachelor management hôtelier Formations HR (AFPA, CCI...) de niveau Bac+2 Autres BTS et DUT, sous réserve d'expérience professionnelle dans le domaine HR Exemples : BTS Tourisme DUT Techniques de commercialisation autres BTS et DUT Licence 2 : Toute L2 domaine ALL, DEG, SHS ou Sciences, sous réserve d'expérience professionnelle dans le domaine HR

Objectifs
Former des managers aux compétences multiples capables de gérer des entreprises appartenant à l'industrie de l'hospitalité.

Insertion et débouchés
Adjoint de direction, adjoint de réception, responsable commercial, réceptionniste, directeur d'établissement hôtelier ou de tourisme.

Accessibilté Handicap
Nous mettons tout en œuvre pour l’accessibilité handicap et que la candidature d’une Personne en Situation de Handicap sera examinée au cas par cas en fonction des besoins d’aménagements exprimés.

Programme

Nombre d'heures
725 heures sur 1 ans

Rythme d'alternance
alternance entre formation et entreprise allant de 2 à 3 semaines puis 100% entreprise à partir de juillet

Programme de la formation
Maîtriser les outils de gestion d'une entreprise de services :
- Externes : analyse du marché et de l'environnement commercial et touristique, connaissance des pratiques et de la réglementation d'implantation.
- Internes : maîtrise des outils juridiques et comptables, des principes de gestion en personnel et du management des hommes et des entreprises.
- Compétences en communication : présentation orale et écrite, langues vivantes, outils informatiques.

Pour un programme plus détaillé, merci de nous adresser la demande par mail à : contact@cfa-epure.com

Admission

Niveau d’accès
2ème année

Prérequis
BTS dans le domaine Hôtellerie-Restauration (option A, B ou C) Bachelor responsable hébergement BTS ou Bachelor management hôtelier Formations HR (AFPA, CCI...) de niveau Bac+2 Autres BTS et DUT, sous réserve d'expérience professionnelle dans le domaine HR Exemples : BTS Tourisme DUT Techniques de commercialisation autres BTS et DUT Licence 2 : Toute L2 domaine ALL, DEG, SHS ou Sciences, sous réserve d'expérience professionnelle dans le domaine HR

Comment candidater
https://formations.univ-avignon.fr/formation/licence-professionnelle-organisation-et-gestion-des-etablissements-hoteliers-et-de-restauration-organisation-et-gestion-etablissements-hoteliers/

Les avantages de l'alternance
Formation à l’école et formation chez l’employeur- Insertion professionnelle accrue à l’issue du diplôme- Diplôme Universitaires reconnus et visés par l’État

Contacts

Avignon Université

Service Formation Tout au Long de la Vie

Site de la formation https://formations.univ-avignon.fr/formation/licence-professionnelle-organisation-et-gestion-des-etablissements-hoteliers-et-de-restauration-organisation-et-gestion-etablissements-hoteliers/

Brochure de la formation https://formations.univ-avignon.fr/wp-content/uploads/2021/10/plaquette-LP-OGEHR-Organisation-gestion-des-etablissements-hoteliers-et-de-restauration_oct2021.pdf

Responsable de Formation
TOBLER Fabienne

Lieu de formation
74, rue Louis Pasteur

84029

Avignon

Gestionnaire pédagogique


VINCEY Fanny

Les Chiffres

Obtention diplome
96.0%

Poursuite étude
26.0%

Abandon
0.0%

Insertion pro
63.0%

Rupture
20.0%

URL insertjeunes
https://univ-avignon.fr/formations/orientation-et-insertion/lobservatoire-de-la-formation-et-de-linsertion-professionnelle-ofip/

Tarif de formation (contrat d’apprentissage)
11150 € / Année

Tarif de formation (contrat de professionnalisation)
17.34 € / Heure

Financement de la formation
Le coût de la formation est pris en charge par l'OPCO de l'entreprise. Un reste à charge peut être facturé à l’employeur si cela est prévu dans la convention. L’employeur secteur public prend en charge le coût de formation (hors financements CNFPT). Aucun frais de formation n’est demandé aux alternant·es. Les alternant·es en contrat d’apprentissage doivent cependant s’acquitter de la CVEC (Contribution à la vie étudiante et de campus) d’un montant de 100€.

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