Fin validité
01/01/2025

Modalités
Les DUT tertiaires Les L2 Sciences Eco, AES, LEA, Droit, Lettres Les BTS Tourisme ou dans les domaines du management, marketing, commerce. Possibilité de VAP, 1985

Objectifs
De nombreuses opportunités d'emploi pour les diplômés comme chef de produit, agent de voyages, conseiller commercial, tour opérateur, chef de projet tourisme d'affaires, organisateur de circuits culturels ou historiques, chef de projet événementiel, directeur adjoint, responsable marketing de projets touristiques, etc. Particularités du programme : Matériel multimédia de qualité Conférences professionnelles Projet tutoré en conditions professionnelles Les étudiants sont évalués sur leur capacité à : Connaître toutes les procédures impliquées dans la gestion d'une entreprise Connaître le contexte général dans lequel se déroulent les activités touristiques Maîtriser la communication en trois langues étrangères, dont les obligatoires Anglais Connaître l'histoire et la culture des pays impliqués à travers des cours de civilisation Concevoir des projets d'hôtellerie ou de tourisme événementiel Maîtriser toutes les procédures de mise en œuvre et de réalisation d'un projet Ils sont préparés à des emplois dans : Agences événementielles et de voyages Tour-opérateurs Centres de congrès Parcs d'attractions Spas Chaînes hôtelières Hôtels club Conseils locaux Offices de tourisme Institutions locales et régionales

Insertion et débouchés
Emplois)


Promotion du tourisme local
Conception de produits touristiques
Vente de voyages
Assistance de direction d'hôtel-restaurant
Gestion de structure de loisirs ou d'hébergement touristique

Accessibilté Handicap
Nous mettons tout en œuvre pour l’accessibilité handicap et que la candidature d’une Personne en Situation de Handicap sera examinée au cas par cas en fonction des besoins d’aménagements exprimés.

Niveau d’accès
2ème année

Prérequis
Les DUT tertiaires Les L2 Sciences Eco, AES, LEA, Droit, Lettres Les BTS Tourisme ou dans les domaines du management, marketing, commerce. Possibilité de VAP, 1985

Les avantages de l'alternance
Formation à l’école et formation chez l’employeur- Insertion professionnelle accrue à l’issue du diplôme- Diplôme Universitaires reconnus et visés par l’État

Financement de la formation
Le coût de la formation est pris en charge par l'OPCO de l'entreprise. Un reste à charge peut être facturé à l’employeur si cela est prévu dans la convention. L’employeur secteur public prend en charge le coût de formation (hors financements CNFPT). Aucun frais de formation n’est demandé aux alternant·es. Les alternant·es en contrat d’apprentissage doivent cependant s’acquitter de la CVEC (Contribution à la vie étudiante et de campus) d’un montant de 100€.