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Master Droit des Affaires parcours Droit des Différends d'Entreprise et du travail parcours Droit des Différends d'Entreprise et du Travail mineure Droit du Travail DDET-DT - Nice

Présentation

Code RNCP
38159

Début validité
45292

Fin validité
47118

Code CP 599

Modalités
Le parcours Droit des différends d’entreprise et du travail est ouvert aux titulaires d’un master 1 de droit. Possibilités de VAE (validation des acquis de l’expérience) et de VAP (validation des acquis professionnels)

Objectifs
Le métier de juriste spécialisé en droit de l’entreprise et du travail suppose une parfaite maîtrise du traitement des différends qui peuvent se rencontrer dans le monde économique.
Les différends sont appréhendés non seulement dans le contexte interne mais également international et européen. Ils sont saisis dans :


les rapports de marché
les rapports contractuels et délictuels
les rapports individuels et collectifs du travail
la technique contractuelle
la dimension pénale.


En choisissant leur spécialisation, soit en droit de l’entreprise (sociétés, distribution, valeurs immatérielles), soit en droit du travail (relations de travail, ressources humaines, responsabilité sociale) et en se familiarisant avec la pratique de l’anglais juridique, les étudiantes et les étudiants se dotent d’outils complémentaires qui répondent aux attentes du monde professionnel.

Insertion et débouchés
- Débouchés professionnels :


Défense et conseil juridique
Direction administrative et financière
Conseil en organisation et management d'entreprise
Collaboration juridique
Management et ingénierie d'affaires


La formation a pour objectif de permettre à ses diplômés d'accéder à des postes de haut niveau ou à une qualification poussée dans toutes les carrières de juristes (en entreprise, en cabinet d’avocat, comme magistrat, comme médiateur, comme juriste auprès des autorités de marché, comme négociateur dans les organismes professionnels) qui requièrent des connaissances stratégiques à même de permettre le traitement des situations de conflit.

Accessibilté Handicap
Nous mettons tout en œuvre pour l’accessibilité handicap et que la candidature d’une Personne en Situation de Handicap sera examinée au cas par cas en fonction des besoins d’aménagements exprimés.

Programme

Nombre d'heures
301 heures sur 2 ans

Rythme d'alternance
1 semaine en entreprise/ 1 semaine à l’Université 100% en entreprise de Avril à Août

Programme de la formation
SEMESTRE 3 :

UE1 - COMPÉTENCES FONDAMENTALES : STRATÉGIES DES DIFFÉRENDS
Stratégies des différends internes
Strategies for international and European disputes

UE2 - COMPÉTENCES DISCIPLINAIRES I : DIFFÉRENDS DE L’ENTREPRISE ET DU TRAVAIL
Traitement des différends de marché
Traitement des différends contractuels et délictuels
Traitement des différends individuels du travail
Traitement des différends collectifs du travail
Technique contractuelle
Traitement pénal des différends de l’entreprise et du travail

UE3 - COMPÉTENCES DISCIPLINAIRES II : DIFFÉRENDS DE L’ENTREPRISE ET DU TRAVAIL
Histoire des différends d'entreprise et du travail
Technique contractuelle
Traitement pénal des différends de l'entreprise et du travail

UE4 - COMPÉTENCES TRANSVERSALES
Méthode de droit économique
Anglais des affaires
Atelier pratique en droit de l'entreprise (projet tutoré)
Atelier pratique en droit du travail (projet tutoré)


UE 5 - COMPÉTENCES DE SPÉCIALISATION (AU CHOIX)


PARCOURS DROIT DE L’ENTREPRISE


Droit des sociétés approfondi
Droit de la distribution
Droit et pratique de la protection des valeurs immatérielles de l'entreprise


PARCOURS DROIT DU TRAVAIL


Droit du travail approfondi
Gestion des ressources humaines
Responsabilité sociale des entreprises

SEMESTRE 4 :

UE6 - PROJET PROFESSIONNEL ET DE RECHERCHE
Stage en entreprise
Mémoire de recherche

Pour un programme plus détaillé, merci de nous adresser la demande par mail à : contact@formasup-med.com

Admission

Niveau d’accès
3ème année

Prérequis
Le parcours Droit des différends d’entreprise et du travail est ouvert aux titulaires d’un master 1 de droit. Possibilités de VAE (validation des acquis de l’expérience) et de VAP (validation des acquis professionnels)

Comment candidater
https://univ-cotedazur.fr/formation/offre-de-formation/parcours-droit-des-differends-dentreprise-et-du-travail

Les avantages de l'alternance
Formation à l’école et formation chez l’employeur- Insertion professionnelle accrue à l’issue du diplôme- Diplôme Universitaires reconnus et visés par l’État

Contacts

Site de la formation https://univ-cotedazur.fr/formation/offre-de-formation/parcours-droit-des-differends-dentreprise-et-du-travail

Brochure de la formation https://univ-cotedazur.fr/medias/fichier/m2-droit-des-differends-d-entreprise-et-du-travail_1714730356527-pdf

Responsable de Formation
GINON Anne-sophie

Lieu de formation
Avenue Doyen Louis Trotabas

6050

Nice

Gestionnaire pédagogique


DEBUIGNE Vanessa

33489152528

Les Chiffres

Tarif de formation (contrat de professionnalisation)
14 € / Heure

Financement de la formation
Le coût de la formation est pris en charge par l'OPCO de l'entreprise. Un reste à charge peut être facturé à l’employeur si cela est prévu dans la convention. Aucun frais de formation n’est demandé aux alternant·es. Les alternant·es en contrat d’apprentissage doivent cependant s’acquitter de la CVEC (Contribution à la vie étudiante et de campus) d’un montant de 100€.

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