Fin validité
01/01/2025

Modalités
La sélection des candidats se fait sur dossier et entretien individuel de titulaires de BAC+2 secondaire : DUT GMP, GIM, SGM, MP, GCGP, HSE, BTS CRCI, CM, MI, CPI, IPM, ATI, L2 ou niveau équivalent reconnu par la Commission de Validation des Acquis. La mobilité des candidats est fortement appréciée.

Objectifs
Cette Licence professionnelle forme aux métiers du contrôle des sites industriels. Le fonctionnement de ces sites requiert les services d’inspecteur au titre de la protection des biens et des personnes et de la supervision des équipements sous pression. Le métier d’inspecteur s’exerce au sein d’entreprises, de sociétés de services, de bureaux d’étude et d’ingénierie, et varie selon le secteur (nucléaire, chimie, pétrochimie…), le type de process et de produits fabriqués ou stockés.

Cette Licence professionnelle permet d’accéder aux emplois suivants :


Inspecteur de sites industriels

Insertion et débouchés
La Licence professionnelle est un diplôme d’insertion professionnelle directe ; des poursuites d’études peuvent être exceptionnellement envisagées (se renseigner auprès du responsable de la formation). Les métiers après cette formation peuvent être :


Inspecteur de sites industriels

Accessibilté Handicap
Nous mettons tout en œuvre pour l’accessibilité handicap et que la candidature d’une Personne en Situation de Handicap sera examinée au cas par cas en fonction des besoins d’aménagements exprimés.

Niveau d’accès
2ème année

Prérequis
La sélection des candidats se fait sur dossier et entretien individuel de titulaires de BAC+2 secondaire : DUT GMP, GIM, SGM, MP, GCGP, HSE, BTS CRCI, CM, MI, CPI, IPM, ATI, L2 ou niveau équivalent reconnu par la Commission de Validation des Acquis. La mobilité des candidats est fortement appréciée.

Les avantages de l'alternance
Formation à l’école et formation chez l’employeur- Insertion professionnelle accrue à l’issue du diplôme- Diplôme Universitaires reconnus et visés par l’État

Financement de la formation
Le coût de la formation est pris en charge par l'OPCO de l'entreprise. Un reste à charge peut être facturé à l’employeur si cela est prévu dans la convention. L’employeur secteur public prend en charge le coût de formation (hors financements CNFPT). Aucun frais de formation n’est demandé aux alternant·es. Les alternant·es en contrat d’apprentissage doivent cependant s’acquitter de la CVEC (Contribution à la vie étudiante et de campus) d’un montant de 100€.