Modalités
Être titulaire d’un diplôme Bac +2 (entretien selon profil) Licence (L1+L2), BUT (B1+B2) ou BTS à dominante scientifique ou technologique à orientation scientifique Certification de niveau III enregistrée au RNCP ou reconnue équivalente Autre formation Bac +2

Objectifs
L’objectif principal de cette licence professionnelle est de former des responsables dans les domaines de la sécurité au travail et de l’environnement, capables de contribuer à la politique de prévention des risques et de la démarche intégrée qualité, sécurité, environnement.


Mettre en œuvre les référentiels, les normes et les exigences légales applicable à l’entreprise (privée ou publique) dans tous les secteurs d’activités
Préparer les audits de sécurité
Mettre en place des plans d’action et de prévention
Animer des réunions et des groupes de travail de réflexion ou de sensibilisation

Insertion et débouchés
Animateur / animatrice QHSE
Coordinateur / coordinatrice sécurité nucléaire ou sécurité/environnement
Chargé / chargée de prévention en santé/sécurité au travail
Coordinateur / coordinatrice ou responsable sécurité nucléaire (possibilité d’acquérir la qualification PCR « Personne compétente en radioprotection » dans une des options) ou sécurité/environnement
Correspondant / correspondante auditeur sécurité/environnement
Responsable amélioration continue
Conseiller / conseillère ou formateur / formatrice dans un organisme de contrôle, de prévention

Accessibilté Handicap
Nous mettons tout en œuvre pour que nos formations soient accessibles aux personnes en situation de handicap. Dans cet esprit, chaque candidature mentionnant un handicap fera l'objet d'un examen personnalisé pour une bonne prise en compte des besoins d’aménagements exprimés.

Niveau d’accès
2e année

Prérequis
Être titulaire d’un diplôme Bac +2 (entretien selon profil) Licence (L1+L2), BUT (B1+B2) ou BTS à dominante scientifique ou technologique à orientation scientifique Certification de niveau III enregistrée au RNCP ou reconnue équivalente Autre formation Bac +2

Les avantages de l'alternance
Formation à l’école et formation chez l’employeur- Insertion professionnelle accrue à l’issue du diplôme- Diplômes Universitaires reconnus et visés par l’État

Financement de la formation
Le coût de la formation est pris en charge par l'OPCO de l'entreprise. Un reste à charge peut être facturé à l’employeur si cela est prévu dans la convention. Aucun frais de formation n’est demandé aux alternant·es. Les alternant·es en contrat d’apprentissage doivent cependant s’acquitter de la CVEC (Contribution à la vie étudiante et de campus) d’un montant de 100€.