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Catalogue formations  / Master Gestion des Territoires et Développement Local parcours Gestion Durable des Territoires de Montagne(GDTM)

Master Gestion des Territoires et Développement Local parcours Gestion Durable des Territoires de Montagne(GDTM) M GTDL GDTM - Gap

Présentation

Modalités
Etudiants qui se destinent aux métiers liés à la gestion durable des territoires de montagne, désirant travailler dans les secteurs de l’environnement, de l'aménagement et du développement local, des activités touristiques ou sportives, voire d'accéder à certains concours de la fonction publique. Le Master GDTM est accessible à tout étudiant ayant capitalisé 180 ects. Ex : Licence générale AES, Gestion, Géographie, MIASHS, SVT, STAPS, Aménagement, tourisme, activités de pleine nature, sport loisirs. Licence Pro sur dossier.

Objectifs
L’objectif du Master GTDL est de fournir aux étudiants les compétences nécessaires aux métiers de l’animation et du développement des territoires ruraux et de montagne. Le but est de former des animateurs de projets, qui sauront rassembler et fédérer les différents acteurs du territoire et contribueront ainsi à son attractivité, sa cohésion sociale et sa qualité environnementale.

Les étudiants seront amenés à construire et à réaliser des actions innovantes dans des domaines très divers (agriculture, système alimentaire, énergie, mobilité, loisirs sportifs et tourisme, qualité du cadre de vie, préservation de la biodiversité, risques environnementaux) dans une optique de développement durable et de résilience des territoires (aménagement numérique du territoire, filières courtes, pratiques économiques alternatives…). Ces compétences répondent à des besoins aujourd’hui en plein essor sur le marché du travail dans les secteurs aussi bien privés que publics et associatifs.

Insertion et débouchés
Collectivités territoriales (Mairies, communautés de communes), Offices de Tourisme : chargés de développement tourisme, APN, valorisation produits locaux, circuits-courts, écotourisme, gestion ressource eau, gestion intégrée des risques naturels, projets Européens, pilotage des politiques publiques
Parcs nationaux, Parcs régionaux, Office Français de la Biodiversité : chargés de mission activité randonnée, VTT, accueil tourisme, plateforme WEB, fréquentation touristique et biodiversité, pastoralisme, ...
Associations, bureaux d’études, Entreprises : chargés de projet territoire ou économie circulaire, appui à des études, montage d’entreprise individuelle (sport, environnement…)

Accessibilté Handicap
Nous mettons tout en œuvre pour l’accessibilité handicap et que la candidature d’une Personne en Situation de Handicap sera examinée au cas par cas en fonction des besoins d’aménagements exprimés.

Admission

Niveau d’accès
3ème année

Prérequis
Etudiants qui se destinent aux métiers liés à la gestion durable des territoires de montagne, désirant travailler dans les secteurs de l’environnement, de l'aménagement et du développement local, des activités touristiques ou sportives, voire d'accéder à certains concours de la fonction publique. Le Master GDTM est accessible à tout étudiant ayant capitalisé 180 ects. Ex : Licence générale AES, Gestion, Géographie, MIASHS, SVT, STAPS, Aménagement, tourisme, activités de pleine nature, sport loisirs. Licence Pro sur dossier.

Comment candidater
https://feg.univ-amu.fr/fr/formation/masters/master-1-gestion-territoires-developpement-local-gtdl#section-6063

Les avantages de l'alternance
Formation à l’école et formation chez l’employeur- Insertion professionnelle accrue à l’issue du diplôme- Diplôme Universitaires reconnus et visés par l’État

Contacts

Site de la formation https://feg.univ-amu.fr/fr/formation/masters/master-1-gestion-territoires-developpement-local-gtdl#section-6063

Brochure de la formation https://formations.univ-amu.fr/pdf/5BGT-PRBGT5AA-fr.pdf

Responsable de Formation
HIRCZAK Maud

Lieu de formation
2 Rue Bayard

5000

Gap

Gestionnaire pédagogique


LAZZERI Barbara

Les Chiffres

Tarif de formation (contrat d’apprentissage)
8864 € / Année

Financement de la formation
Le coût de la formation est pris en charge par l'OPCO de l'entreprise. Un reste à charge peut être facturé à l’employeur si cela est prévu dans la convention. Aucun frais de formation n’est demandé aux alternant·es. Les alternant·es en contrat d’apprentissage doivent cependant s’acquitter de la CVEC (Contribution à la vie étudiante et de campus) d’un montant de 100€.

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