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Master Management parcours Management des Talents MT - Nice

Présentation

Code RNCP
35917

Début validité
44439

Fin validité
46265

Modalités
Etre titulaire d’un diplôme bac+3 ou d’un titre jugé équivalent Test d’aptitude à la gestion : Score IAE Message, Tage-Mage, GMAT, GRE, SAT Mérite académique Projet professionnel Les candidats déclarés admissibles à l’issue de l’examen de leur dossier participent à un entretien.

Objectifs
Ce nouveau parcours répond notamment à une demande des employeurs qui nous disent faire face à un défi de changement de cap important, celui d’entreprendre une transformation dès aujourd’hui pour attirer et fi déliser des talents, développer des compétences et des carrières, gérer de nouvelles organisations du travail, construire une marque employeur, le tout en continuant leurs fonctions opérationnelles de gestion des ressources humaines.

L’objectif du parcours Management des Talents est de former aux métiers de spécialistes en management et développement des talents de la fonction ressources humaines (que ce soit au niveau de la DRH mais également des managers considérés aujourd’hui comme les premiers managers des talents), dans les entreprises et les organisations publiques, en leur apportant une vision stratégique et innovante des sujets RH aux vues des évolutions sociétales et technologiques contemporaines.

Insertion et débouchés
Talent manager
Responsable du développement des talents
Responsable marque employeur
Chasseur / Chasseuse de tête en recrutement
Consultant / Consultante en management et développement des talents

Programme

Nombre d'heures
849 heures sur 2 ans

Rythme d'alternance
MASTER 1 : - De Septembre à Février : 3 jours en formation (mercredi-jeudi-vendredi) 2 jours en entreprise (lundi-mardi) - De Mars à Septembre 2025 : 100% en entreprise MASTER 2 : - De fin Août à début Septembre : 4 semaines en entreprise - De mi-Septembre à Janvier : 3 jours en formation (lundi-mardi-mercredi) 2 jours en entreprise (jeudi-vendredi) - De Févier à Septembre 2025 : Pendant 4 semaines : 3 jours en formation (lundi-mardi-mercredi) / 2 jours en entreprise (jeudi-vendredi) Le reste des semaines en entreprise

Programme de la formation
SEMESTRE 1 :


Aligner son activité sur les choix stratégiques de l’entreprise
Aligner son activité sur les choix organisationnels de l’entreprise
Répondre aux attentes des parties prenantes de la fonction RH
Piloter la stratégie de management des talents
Manager les talents dans une démarche responsable et durable
Mettre en oeuvre une stratégie de management des talents*


SEMESTRE 2 :


Développer son employabilité - 1
Projet professionnel et de recherche 1 - Mobiliser des savoirs hautement spécialisés


SEMESTRE 3 :


Attirer, recruter et intégrer les talents
Développer les compétences et les carrières
Engager et fi déliser les talents
Accompagner les transformations des organisations
Être un manager leader et innovant
Négocier et décider à l’ère de l’intelligence artificielle


SEMESTRE 4 :


Développer son employabilité - 2
Projet professionnel et de recherche 2 - Mobiliser des savoirs hautement spécialisés

Pour un programme plus détaillé, merci de nous adresser la demande par mail à : contact@formasup-med.com

Admission

Niveau d’accès
3ème année

Prérequis
Etre titulaire d’un diplôme bac+3 ou d’un titre jugé équivalent Test d’aptitude à la gestion : Score IAE Message, Tage-Mage, GMAT, GRE, SAT Mérite académique Projet professionnel Les candidats déclarés admissibles à l’issue de l’examen de leur dossier participent à un entretien.

Comment candidater
https://univ-cotedazur.fr/formation/offre-de-formation/management-des-talents-mt-master-1

Les avantages de l'alternance
Formation à l’école et formation chez l’employeur- Insertion professionnelle accrue à l’issue du diplôme- Diplôme Universitaires reconnus et visés par l’État

Contacts

Site de la formation https://univ-cotedazur.fr/formation/offre-de-formation/management-des-talents-mt-master-1

Brochure de la formation https://univ-cotedazur.fr/medias/fichier/mt-2024_1724061855489-pdf

Responsable de Formation
LOUFRANI Sabrina

Lieu de formation
Rue du 22ème B.C.A.

6300

Nice

Gestionnaire pédagogique


MEYER Marjorie

Les Chiffres

Tarif de formation (contrat de professionnalisation)
15 € / Heure

Financement de la formation
Le coût de la formation est pris en charge par l'OPCO de l'entreprise. Un reste à charge peut être facturé à l’employeur si cela est prévu dans la convention. Aucun frais de formation n’est demandé aux alternant·es. Les alternant·es en contrat d’apprentissage doivent cependant s’acquitter de la CVEC (Contribution à la vie étudiante et de campus) d’un montant de 100€.

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