Modalités
Être titulaire d’un BAC+2 ou équivalent. La sélection s’effectue en premier lieu sur dossier universitaire (dossier de candidature disponible fin février). Les dossiers des candidats retenus sur critères universitaires sont ensuite transmis par le Secrétariat pédagogique de la formation aux Enseignes partenaires, membres de l’Association DistriSup, qui effectuent une première sélection. Les candidats retenus passent alors un ou plusieurs entretiens individuels (de 20 minutes en moyenne) devant des jurys paritaires (Université / Entreprises).

Objectifs
L’objectif de cette formation est de former des managers de rayon à potentiel d’évolution, aptes à devenir les futurs cadres de la grande distribution. Le manager de rayon gère un rayon spécialisé et assure plusieurs fonctions :


Gestion : il est responsable de la gestion administrative et financière de son rayon. Il applique les procédures, gère les marchandises et les stocks en organisant et contrôlant le circuit marchandises. Il procède à l'inventaire, identifie les besoins en approvisionnement et établit les commandes.
Commerciale : il applique la politique commerciale indiquée par l'enseigne. Il rend le rayon vendeur selon les règles merchandising, met en place les opérations commerciales selon des indicateurs (marges, chiffre d'affaires, prévisions) et contrôle la mise en rayon. Il analyse les résultats de vente et propose des ajustements.
Management : il anime son équipe, applique la politique de management décidée, fait respecter la législation, les règlements et les conventions collectives. Il suit et organise le développement des compétences du personnel. Il veille à la qualité du service rendu à la clientèle.

Insertion et débouchés
- Débouchés professionnels :


Management/gestion de rayon produits alimentaires
Management/gestion de rayon produits non alimentaires
Management de département en grande distribution

Accessibilté Handicap
Nous mettons tout en œuvre pour que nos formations soient accessibles aux personnes en situation de handicap. Dans cet esprit, chaque candidature mentionnant un handicap fera l'objet d'un examen personnalisé pour une bonne prise en compte des besoins d’aménagements exprimés.

Niveau d’accès
2e année

Prérequis
Être titulaire d’un BAC+2 ou équivalent. La sélection s’effectue en premier lieu sur dossier universitaire (dossier de candidature disponible fin février). Les dossiers des candidats retenus sur critères universitaires sont ensuite transmis par le Secrétariat pédagogique de la formation aux Enseignes partenaires, membres de l’Association DistriSup, qui effectuent une première sélection. Les candidats retenus passent alors un ou plusieurs entretiens individuels (de 20 minutes en moyenne) devant des jurys paritaires (Université / Entreprises).

Les avantages de l'alternance
Formation à l’école et formation chez l’employeur - Insertion professionnelle accrue à l’issue du diplôme - Diplôme Universitaire reconnu et visé par l’État

Financement de la formation
Pour les diplômes de niveau 6 et 7 (à partir de Bac+3), le CFA facture 750€ de participation obligatoire à l’entreprise, conformément au décret 2025-585 du 27 juin 2025 applicable depuis le 1er juillet 2025. L’OPCO de l’entreprise finance à hauteur du montant du NPEC le coût de formation restant. Pour certaines formations, un reste à charge complémentaire peut être conventionné avec l’entreprise. Pour les entreprises relevant du secteur public, une convention de formation est obligatoirement conclue entre l’entreprise et le CFA. Le CFA adresse une facture pour le coût de formation.