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Master Politiques Publiques parcours Politiques Sociales M PPu PS - Avignon

Présentation

Code RNCP
38177

Modalités
Niveau Bac+3

Objectifs
Le Master Politiques Sociales cherche à apporter des réponses aux besoins de professionnalisation et de qualification des cadres du social et du sanitaire & social.

Objectifs
Des besoins sociaux grandissants et extrêmement diversifiés (liés notamment au vieillissement de la population, à la petite enfance, au manque de logements abordables, à la précarisation des emplois, au développement de la pauvreté, ?), des attentes exigeantes des citoyens en matière de services rendus et de relation de service, des ressources rares dans un contexte de grande complexité institutionnelle : autant d'éléments qui interpellent la capacité de l'action publique à développer des solidarités actives en phase avec les principes qui fondent le pacte républicain.

Pour répondre à ces défis, les collectivités territoriales (en fonction de leurs compétences respectives), les dispositifs qui leurs sont associés, ainsi que de nombreuses structures privées (associations, mutuelles, coopératives, fondations, sociétés par actions) ou publiques-privées (comme les Sociétés d'Economie Mixte) auront besoin à l'avenir de recruter des cadres compétents. Le Master forme des professionnels opérationnels en vue de la préparation des concours de la fonction publique territoriale ou du recrutement de managers dans des établissements sociaux ou des entreprises sociales.

Insertion et débouchés
Cadre spécialisé dans l'action sociale territoriale
Cadre polyvalent des organismes sociaux décentralisés
Directeur / directrice ou cadre gestionnaire des établissements des secteurs médicosocial ou sanitaire et social
Chargé / chargée d'insertion
Chargé / chargée de mission dans des structures de service à la personne, du logement social ou du développement social
Chargé / chargée d'études
Formateur / formatrice en action sociale ou en économie sociale et solidaire
Consultant / consultante dans le secteur de l'action sociale

Accessibilté Handicap
Nous mettons tout en œuvre pour que nos formations soient accessibles aux personnes en situation de handicap. Dans cet esprit, chaque candidature mentionnant un handicap fera l'objet d'un examen personnalisé pour une bonne prise en compte des besoins d’aménagements exprimés.

Parcours

Liste des parcours

parcours Politiques Sociales

Admission

Niveau d’accès
3e année

Prérequis
Niveau Bac+3

Les avantages de l'alternance
Formation à l’école et formation chez l’employeur - Insertion professionnelle accrue à l’issue du diplôme - Diplôme Universitaire reconnu et visé par l’État

Contacts

Responsable de Formation
SAINTY Jessica

Lieu de formation
1, avenue Saint-Jean

84000

Avignon

Gestionnaire pédagogique


PENEN Nathalie

+(33)490843828

Les Chiffres

Réussite
NA

Abandon
NA

Rupture
NA

Insertion professionnelle

Cliquez pour consulter les données d'insertion professionnelle https://docs.google.com/spreadsheets/d/1czpgCD8DeTkrVTf1mKHNeK5_Fhjxgyes/edit?usp=sharing&ouid=108832935949152146115&rtpof=true&sd=true

Tarif de formation (contrat d’apprentissage)
9904 € / Année

Tarif de formation (contrat de professionnalisation)
19.11 € / Heure

Financement de la formation
Pour les diplômes de niveau 6 et 7 (à partir de Bac+3), le CFA facture 750€ de participation obligatoire à l’entreprise, conformément au décret 2025-585 du 27 juin 2025 applicable depuis le 1er juillet 2025. L’OPCO de l’entreprise finance à hauteur du montant du NPEC le coût de formation restant. Pour certaines formations, un reste à charge complémentaire peut être conventionné avec l’entreprise. Pour les entreprises relevant du secteur public, une convention de formation est obligatoirement conclue entre l’entreprise et le CFA. Le CFA adresse une facture pour le coût de formation.

Définitions

Abandon : taux d’étudiants ayant abandonné la formation en alternance en cours d’année.
Réussite : taux d’alternants qui se sont présentés aux examens qui ont réussi leur diplôme.
Rupture : taux de rupture de contrat au cours de la formation (incluant les ruptures en cours de période d’essai, les ruptures pour cdi, les ruptures pour changement de parcours, etc).

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