Modalités
Licence en Histoire, Histoire de l’Art, Archéologie, Patrimoine, Humanités numériques ou disciplines proches. Possibilité de VAPP.

Objectifs
Le Master Patrimoines et cultures numériques vise à former de futurs responsables de la conservation du patrimoine au sens large : archives, bibliothèques, musées. Face aux évolutions actuelles et à venir de ces professions, le cursus inclut des enseignements théoriques, des stages professionnels, des cours consacrés aux outils numériques, à la collecte, à la conservation et plus généralement à la patrimonialisation des documents ou données numériques.

Objectifs pédagogiques :


Superviser et gérer des opérations de conservation du patrimoine sous ses diverses formes (fonds, collections, patrimoine bâti, etc.)
Concevoir coordonner et gérer des projets culturels ou patrimoniaux
Mobiliser des outils numériques pour la conservation et la valorisation du patrimoine
Assurer des activités de médiation ou d’études historiques en adaptant son discours à des publics diversifiés
Analyser et contextualiser des documents historiques en les replaçant dans leur cadre scientifique et patrimonial

Insertion et débouchés
Attaché.e de conservation
Assistant.e de conservation
Archiviste
Bibliothécaire
Chargé.e de projet culturel
Gestionnaire de patrimoine
Médiateur.trice culturel.le
Consultant.e en histoire et patrimoine

Accessibilté Handicap
Nous mettons tout en œuvre pour que nos formations soient accessibles aux personnes en situation de handicap. Dans cet esprit, chaque candidature mentionnant un handicap fera l'objet d'un examen personnalisé pour une bonne prise en compte des besoins d’aménagements exprimés.

Niveau d’accès
3e année

Prérequis
Licence en Histoire, Histoire de l’Art, Archéologie, Patrimoine, Humanités numériques ou disciplines proches. Possibilité de VAPP.

Les avantages de l'alternance
Formation à l’école et formation chez l’employeur- Insertion professionnelle accrue à l’issue du diplôme- Diplôme Universitaires reconnus et visés par l’État

Financement de la formation
Le coût de la formation est pris en charge par l'OPCO de l'entreprise. Un reste à charge peut être facturé à l’employeur si cela est prévu dans la convention. Aucun frais de formation n’est demandé aux alternant·es. Les alternant·es en contrat d’apprentissage doivent cependant s’acquitter de la CVEC (Contribution à la vie étudiante et de campus) d’un montant de 100€.