Modalités
Niveau Master 1 en droit ou équivalent

Objectifs
Le master Compliance et droit des affaires forme aux défis contemporains auxquels les entreprises sont confrontées pour s'adapter aux exigences éthiques nouvelles portées par certains acteurs de la société civile et relayées par le législateur, tout en incluant les aspects liés aux questions de souveraineté et d'intelligence économique.

Il vise les compétences suivantes :


Maîtriser les notions élémentaires de la compliance
Maîtriser l’environnement procédural de la compliance
Maîtriser les notions complémentaires de la compliance
Maîtriser l’environnement professionnel et pratique de la compliance
Maîtriser l’anglais juridique
Savoir rédiger un mémoire ou un rapport d’alternance

Insertion et débouchés
La formation de ces futurs juristes d’entreprises – directeurs juridiques et compliance, chief compliance officer (CCO), compliance officer (CO), directeur éthique et compliance, juristes en cabinet d’audit, juristes conformité, juristes conformité en banque, délégués à la protection des données (DPO) – avocats spécialisés en compliance, a été conçue pour permettre une intégration et évolution professionnelle rapide dans les :


Cabinets d’avocats
Entreprises régionales, nationales et internationales spécialisées dans le domaine de l’énergie, aéronautique, armement, sportif, agroalimentaire, informatique, télécommunication, etc.
Banques
Etudes notariales
Cabinets d’audit Cabinets de diagnostic d’entreprises
Cabinets d’experts-comptables
Autorités de régulation (autorité de la concurrence, autorité des marchés financiers, agence française anticorruption, autorité de contrôle prudentiel et de résolution).

Accessibilté Handicap
Nous mettons tout en œuvre pour que nos formations soient accessibles aux personnes en situation de handicap. Dans cet esprit, chaque candidature mentionnant un handicap fera l'objet d'un examen personnalisé pour une bonne prise en compte des besoins d’aménagements exprimés.

Niveau d’accès
3e année

Prérequis
Niveau Master 1 en droit ou équivalent

Les avantages de l'alternance
Formation à l’école et formation chez l’employeur- Insertion professionnelle accrue à l’issue du diplôme- Diplôme Universitaires reconnus et visés par l’État

Financement de la formation
Le coût de la formation est pris en charge par l'OPCO de l'entreprise. Un reste à charge peut être facturé à l’employeur si cela est prévu dans la convention. Aucun frais de formation n’est demandé aux alternant·es. Les alternant·es en contrat d’apprentissage doivent cependant s’acquitter de la CVEC (Contribution à la vie étudiante et de campus) d’un montant de 100€.